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1，凯赫威天津精密制造有限公司月工资

1000左右!

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2，常州天晟复合材料有限公司工资待遇怎么样交几金

哈哈，看你进去做什么了，一般都要加班什么的除非你进去是主管以上的级别加班4小时每天，普通工人也在2500以上本地人交6金其他的交5金有缘的话，还能看到我。。。
具体不是很清楚呢 不过我之前做过复合材料厂的检验员 工资不是很高 刚开始也就才2000多一点点吧 当然着看你的文凭 但是进去后就看你的本事了 希望能帮到你呢

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3，谈好月工资4400 一个月休息两天 每天工作9小时 公司用基本工资

合理。工资的组成就是基本工资加加班费的。只要1790元不低于当地社会平均工资就行。另外加班费你算一算就知道高低的，算的方法是每天一小时，一个月是28小时候，全年的假期是多少小时，节假日按三薪或两薪，这样就可以得出每个月的加班费是否是3610元。没办法处理，认为不合理的话就只能是另谋他就的了。
1790+3610=5400，谈好的，就应该按协议执行。

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4，一家陶瓷公司我父亲在这里工作8年了升上副总的职位一个月工

首先，不合法。其次，副总是老板随便给的，不要在意，不是原来干什么现在还干什么吗。谁便扣工资，不符合劳动法，下面是相关的法律法规部分内容，仅供参考。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第五章 工资第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
不明白啊 = =！

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