面试与笔试比例为笔试60%，面试40%(省市事业单位笔试比例为50%对50%),笔试内容:政治、时事、法律等公共基础知识，职业品德和职业能力,考试管理职业能力、应用，部分岗位可能需要参加公安专业科目考试,B类考试内容:行政管理职业能力测试应用，部分岗位需要参加公安专业科目考试。
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1、浙江公务员考试中的A类和B 类试卷有什么不同?a岗位的综合管理类与B岗位的技术应用类的具体区别如下:综合管理类主要包括:从事政策、法律法规的研究和起草，对政策、法律法规的实施进行规划、指导、监督、检查，以及机构内综合管理等工作的岗位。技术应用类主要包括:在机构内部从事专业技术工作，为机构业务工作提供专业技术支持的岗位；具体规定直接适用于公民、法人和其他组织的行政执法岗位。根据以往经验的总结，A/B卷对调查能力的要求都差不多，A/B卷的材料会基本相同，会有一些差异，但差异不会太大；题型基本相同，提问方式和内容略有不同，但难度系数差不多。A/B评分纸的应用只是为了满足公务员人才选拔的需要，通过试卷的划分提高了能力测试的针对性和科学性，但对学生底层能力的要求并没有根本改变。
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2、公务员b类考试考什么考试管理职业能力、应用，部分岗位可能需要参加公安专业科目考试。B类考试内容:行政管理职业能力测试应用，部分岗位需要参加公安专业科目考试。
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3、事业单位考试内容事业单位考试又称事业编制考试，由各用人单位人事部门委托省、地、地级市人事考试中心进行(事业单位、考试中心提出并组织报名、考试，提交用人单位成绩一览表，部分单位自行组织实施)。目前没有面向全国、全省、全市的统一招聘。最多是县级所有单位统一招生。一般规模大的企业网上注册，小部分现场注册。
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4、事业单位考试都需要考什么市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目为:公共基础知识和职业能力测试。采用封闭式笔试，满分为100分，考试时间一般为120分钟。面试与笔试比例为笔试60%，面试40%(省市事业单位笔试比例为50%对50%)。笔试内容:政治、时事、法律等公共基础知识，职业品德和职业能力。有客观题，也有主观题，很多单位只设客观题。
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