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1，请问各位英语培训学校的教务主要是做什么啊像新东方或是戴尔

教务，以新东方为例，主要是给老师排课，排课又包括老师上课时间，上课教室等等。同时，还需要做教学监督工作，另外，前台一般也属于教务管理。面试的问题，不会太复杂。

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2，培训机构的教务管理工作怎么样

没有工作经验？用你就不错了！给你个工作机会就很好！目前不具备谈工资的资本！紫光教育在业内有很高威望！
20家才86，对于培训机构九牛一毛都算不上。

培训机构的教务管理工作怎么样

3，成人学历招聘教务老师这个工作主要做什么 以后有啥发展吗可以跳槽

一、教务老师属于学校和培训机构的管理人员，职责包括招生、排课、考勤、学生成绩统计等。二、这项工作是行政事务类型的行业，熟练后大多数人均可从事，对学校工作晋升空间有限，不如教师的发展！三、如果你有从事教师工作的资格证，建议你不要应聘此岗位，没有前景，跳槽状况少有改善情况！ 供参考如可行请釆纳！
就是业务员。或者出去办些事情。做一些联络之类的。

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4，培训机构都是怎么进行教务管理的

可以把它具体归纳为“四个三”。即：科学制定“三表”、认真开展“三查”、积极实施“三个控制”、努力做到“三个完善”。教学计划要依据社会对高等职业教育人才的需求，结合学校的学科、专业特色，按照加强基础、拓宽专业面、注重学生的知识、能力、素质的协调发展和综合提高的原则而制定。课程的设置，除公共基础课外，专业基础课既要包括本专业的基础知识、基本理论和基本技能，也要包括相邻专业的基本知识内容；专业课则要体现专业培养目标的要求，体现专业自身的特点和办学特色。除了理论教学外，高职的教学，一定要加强实践实训的环节，因此在教学计划中，应注意安排一定形式和课时的实践实训内容。学期课程的安排，应注意学生知识的渐进性和递进性，课程安排的数量、课时、难易程度、必修选修、考试考查等，都应有适当的比例。课表的安排则应充分考虑学院的教学资源、师资力量、教师上课的间隙和学生学习课程内容的变化等因素，努力做到安排科学合理，既充分利用教学资源，又能够保证教师和学生的教学兴趣和教学有效性。考试是评价教学质量的重要手段之一，因此每个学期的考表应明确规定期中、期末考试的课程、时间、形式，坚持考试规则，严肃考试纪律，保证考试质量；对考查课目应规定明确的考查方式、考查标准，并对考查结果进行监督。
这个还是要看具体的规模，小机构就一两个老师统一管理，如排课，教室安排，定教材，通知监督教师等一两个人足以应对；大一点的机构可能采取管理系统来统一管理，节省时间，还可分校区管理。现在的培训机构管理系统设计时也充分考虑到了机构的教务管理，提供了丰富的教务管理场景解决方案。

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