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1，行政职业能力倾向测验有哪些内容

有言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析这五大部分。

行政职业能力倾向测验有哪些内容

2，行政职业能力倾向测验

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行政职业能力倾向测验

3，公务员考试中的行政职业能力倾向测试 包括哪几个方面

吉林省公务员考试行政能力测试一般宝库数量关系，言语理解，资料分析，判断推理等。推荐吉林省公务员考试名师点睛班-爱心传递公益活动~中公三大名师李永新，李琳，吴红民亲临长春授课~直击精准核心考点，聆听最新研发成果，感受智慧碰撞，提升考试答题技巧。~20元~吉大南岭校区~4月29日欢迎你参与。
您好，中公教育为您服务。2015浙江公务员考试已结束，从现在开始可以准备2016年浙江公务员考试。浙江公务员考试行测包括：常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五部分，具体内容点击查看http://zj.offcn.com/html/2015/07/82860.html参考2015浙江公务员考试时间安排注册及报名时间：3月16日0时-3月21日17；资格初审时间：3月21日17时-3月25日24查询并再次报名时间：3月26日0时-3月31日24缴费确认时间：3月26日0时-4月5日24时准考证打印时间：4月20日9时-4月25日24考试时间：4月25日面试时间：6月6日-7日更多信息访问浙江人事考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员考试的行测包含了语言的理解与表达，资料的分析与计算，逻辑判断，数量关系，常识判断五部分，不论是国考还是地方公务员，考试内容都是这些的。
形式上是不一样的,但本质差不太多 事业单位招考中的《职业能力倾向测试》偏重于基本的理论知识,你要多看看书,特别是法律的一块. 公务员考试中的《行政职业能力测试》偏重于应用类型的题目,花样多多,你要多做题. 所以你复习的时候要照准侧重点,才能赢得考试的胜利

公务员考试中的行政职业能力倾向测试 包括哪几个方面

4，公务员考试行政能力倾向测验有哪些

行政职业能力倾向测验(Administrative Aptitude Test，简称AAT)是公务员录用考试的一个重要组成部分。一般来说，在国家公务员公共科目考试成绩中，该测验成绩应占40%～50％的比例，全国各级各类公务员录用考试均将行政职业能力倾向测验列为必考科目。这表明，行政职业能力倾向测验在国家公务员录用考试中占有重要地位。换句话说：行政职业能力倾向测验成绩的优劣，将在很大程度上影响到应试者能否进入公务员行列。值得注意的是，行政职业能力倾向测验，无论在性质、特点、内容结构和实施程序上，还是在应试规则和程序上，均与其他公共科目考试有许多不同之处。因此，要想在这项考试中取得良好成绩，了解该测验的原理和性质，熟悉各种题型和答题方法与技巧，无疑是十分重要的。 　一、心理测验 　二、能力倾向测验 (一)知识、技能和能力的含义 (二)能力倾向的含义 第二节行政职业能力倾向测验的特点 (三)职业能力倾向的含义 　(四)职业能力倾向测验 可见，能力倾向既不同于能力(主要指智力)，也不同于人在某方面由于教育和训练获得的专业知识和技能。它有如下特点： 　　1.能力倾向具有相对广泛性。智力水平影响到一个人从事一切活动的效率，但这是一种间接的影响；能力倾向则影响到一个人在某一职业领域中多种活动的效率；而专业知识技能则仅仅影响某一有限或具体的活动。 　　2.能力倾向是相对稳定的，它不像人的智力水平那样几乎很难改变，一个人的知识技能的积累很难影响到他的智力水平，但却会影响到他的能力倾向。但能力倾向又不像具体的专业知识技能那样很容易通过强化训练而在短期内提高或由于遗忘而丧失。 　　3.能力倾向是一种潜能，它表现为一种成功的可能性，而不是已有的水平和现实。一个人的手指灵活性很强，我们可以预期他在许多与手部动作有密切关系的活动领域中有取得成功的可能，但这仅是可能而已，这个人也许并没有条件和机会发挥他的优势，实现他的潜能。

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