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1，写封求职信

1.公司名稱：00000公司 地點：000 2.招聘崗位、職責、人数：机械维修工，維修00方面機械 ，5名 ， 3.作时间要求：全職 ，4.年龄要求：18——35岁 ， 5.学历要求：职业中专 ，6. 性别要求：男 ， 7. 福利待遇：0000--0000+补助+保险+双休 应聘此职位，请随简历附上生活照一张，谢谢！

写封求职信

2，写一份求职信急急急急急

　　尊敬的贵公司领导:　　好您!首先感谢您给俺这次难得的机遇,请您在百忙之中抽出一点时间,以平和的心态来看完这封求职介绍信,由于时间仓促,准备难免有不足和纰漏之处,请予以谅解!　　其实,只想报着一种平静而真诚的心情,把这看作是交流和沟通的平台.真的,这可能是俺人生中又一转折,至少会是人生中一次不一般的经历.　　首先,我想表明一下个人的工作态度.也可能是阅历的浅薄吧.一直到现在我都固执地认为:我的工作就是一种学习的过程,能够在工作中不断地汲取知识.当然,钱很重要,不过对我来说,充实而快乐的感觉就是最大的满足了!　　如果非要推销自己的话,俺想个人的生活经历让己自考虑问题更细致一些.第一,从二十岁开始,一直独自一人在外生活,自理能力不成问题.第二,整个学习过程让我有一种紧迫感,危机感.第三,从设计单位到施工单位,设计单位让俺自省,施工单位让俺自强.真的很感谢这两种经历,虽然只有短短的几个月。但无论从哪方面来说,锻炼价值都是相当大的.在工作中,一直是严格要求自己,做到了"三心",即细心,耐心,恒心;"二意",即诚意,真意.　　当然,自己也并不是具备什么压倒性的优势,甚至从某种程度来说,优势即是劣势,虽然不曾离开这个行业,施工和设计都有过一些经历,但都只能说刚刚上道而已.要走的路还任重而道远!再者,离开设计也有一段时间了,重新开始又将是一个艰苦的过程!可不管怎么说,只要兴趣所在,心志所向,我想这些都是完全可以克服的.　　最后,恭祝贵公司事业蒸蒸日上,祝您作工顺利!请予以考虑我这个新兵.愿与贵公司携手共筑美好未来!为盼!　　致此　　礼敬

写一份求职信急急急急急

3，求500字求职信

原发布者:坦架桥闭尊敬的单位领导:您好.对您百忙之中抽出宝贵的时间阅览我的自荐信，对此表示由衷地感激，希望它与您手中若干份求职材料不相雷同，同时也希望它能够有助您在高校毕业生的求职浪潮之中寻求到令您满意的人才。我叫刘宁,是山西省财政税务专科学校的一名毕业生,我学的是税务专业,经过三年的学习,我对税务这个专业有了深刻的了解和认识,对税务有关的行业也有了初步的了解.虽然马上就要进入社会,但我还是想真正认识自己.作为大学生,我是个诚实正直的人.以后工作了,也会像在学校学习一样认真踏实,有问题会放低姿态,虚心及时向别人请教,不会不懂装懂.每天保持一个积极向上的心态,拥有自信,精力用到应该付出的地方.遇到难题,首先了解情况,进而思考解决方法.做决定时,不会犹豫不决,瞻前顾后.我的生活准则是：认认真真做人，踏踏实实工作。我的最大特点是：勇于拚搏，吃苦耐劳，不怕困难。在以后工作中，更重要的是牢固树立了强烈的事业心、高度的责任感和团队精神。大学三年，认真扎实的学习了税务专业相关课程，有税务基础，税法，纳税
我是做人事工作的，个人建议：求职信内容不要过多。多了反而不会去看，只要将主要信息列出就好了。以下是一个范例和注意事项，希望对你有用。1、 求职信的书写格式 (1)称呼 写明收信人的姓名和称畏或职务，如：×××先生或×××女士或×××经理等 (2)正文： 开头一般应有一句引子： 传统的引子是写明应聘信息的来源 2.标准的求职信的基本内容： 一份标准的求职信内容包括： 写求职信的理由：从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位; 做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么; 简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置; 强调你所受过的 培训 、你的经历、技能和成就; 结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的 简历 ，一句关切的问候会给人留下很深的印象。 3.写求职信的注意事项： 求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。 言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加 面试 的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个 单词 ，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象。 不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信"黯然无光"或是带来更为负面的影响。 切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。 针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中"脱颖而出"。不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是"千人一面"。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了"天女散花"式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是"广种薄收"都达不到，而是多以"广种无收"告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否的"生命线"。另外，个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的 词汇 ，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。 在求职信正式发送之前，给身边的人看一下。 这也是求职信的写作技巧之一，目的是避免歧义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。

求500字求职信

4，求500字的求职信一篇

尊敬的领导： 您好！我是一名即将从柳州地区经济管理干部学校会计专业毕业生，此刻非常感谢您在百忙之中审阅我的个人资料。我出生于农村一个平凡的家庭，自幼小在父母的教导下养成了诚实守信、吃苦耐劳、乐于助人的良好品质。三年的中专学习使我在德智体先等方面得到了全面提高，学校给予我系统的专业知识和独立的工作能力，我不仅学习了许多知识，也懂得了做人的道理，完善了我的人格。再过几个月，我将走出校门，走向社会，我要用我多年学得的科学文化知识来实现我自己人生价值和奉献社会的远大理想。在中专的三年学习里，掌握了会计专业知识。能熟练地编制会计分录、填制记帐凭证、登记帐簿、编制会计报表、装订凭证、有较强的实际操作能力。还能熟练的操作计算机办公软件。我也从网上了解到很多的信息。学到许多新知识。在实习中我得别注意锻炼自己社会交往能力和开拓创新思维的培养，我的工作能力得到较大的提高，为走向社会工作好了充公的准备。当今社会人才竟争日趋激烈，但我相信天生我才必有用，凭借自己的真才实干的能力，一定会成为贵单位满意人选。我愿意从事会计、文员、收营员等工作。收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论你是否选择我。尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意。祝愿贵单位事业腾飞，兴旺发达。此致敬礼
我是做人事工作的，个人建议：求职信内容不要过多。多了反而不会去看，只要将主要信息列出就好了。以下是一个范例和注意事项，希望对你有用。 1、 求职信的书写格式 　　(1)称呼 写明收信人的姓名和称畏或职务，如：×××先生或×××女士或×××经理等 　　(2)正文： 　　开头一般应有一句引子： 　　传统的引子是写明应聘信息的来源 　　2.标准的求职信的基本内容： 　　一份标准的求职信内容包括： 　　写求职信的理由：从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位; 　　做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么; 　　简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置; 　　强调你所受过的 培训 、你的经历、技能和成就; 　　结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的 简历 ，一句关切的问候会给人留下很深的印象。 　　3.写求职信的注意事项： 　　求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。 　　言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加 面试 的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个 单词 ，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象。 　　不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信"黯然无光"或是带来更为负面的影响。 　　切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。 　　针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中"脱颖而出"。不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是"千人一面"。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了"天女散花"式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是"广种薄收"都达不到，而是多以"广种无收"告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否的"生命线"。另外，个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的 词汇 ，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。 　　在求职信正式发送之前，给身边的人看一下。 这也是求职信的写作技巧之一，目的是避免歧义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。

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