本文目录一览

1，面试中的职业规划

职业规划包含的面很广，职业规划是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。在回答职业规划时，要把个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，乃至从事相应的工作、教育和培训行动计划，最好能对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。需要注意的是，规划未来的职业生涯目标，因为牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，应留有余地，以增加其适应性。

面试中的职业规划

2，面试时职业规划怎么说

职业规划是你对自己职业方向的一个计划安排，从目前自己所掌握的职业技能来看，自己所具备的能力是什么，适合什么样的职位，通过个人的努力，两三年内的一个计划是什么，是走上管理层，还是一直做技术，到达技术总监级别，是一个工作行程的发展方向。
看你是做什么岗位的了；如果是销售类，对方希望你活跃，有企图心，有冲劲，那你可以说希望最销售管理啊什么的；如果是财务会计类；那你还是表现的稳定踏实一点，不要那么浮躁的想当这个当那个，你可以说“最好本职的工作，争取能让出错率啊什么的最低，积累行业经验，成为一个有经验的**"如果你是应届毕业生，一般这种问题只是考察你有没有认真思考过，还是看见公司就投，只要专业差不多对口，甚至能找到工作就行的态度；对方考察的是你的求职态度，因为对方不希望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲；要表明你的工作态度就可以了。当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想，毕竟没有工作经验，说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的；如果你是有工作经验的，就要认真考虑自己的真的职业规划是什么，例如你是否跳槽过？为什么转行转来转去？（转行比较多或者频繁跳槽的人此问题通常都会被问到，你的职业规划是什么）。记住搞清楚对方问这个问题的时候是想知道什么，想让你暴露什么。职业生涯规划，谈得越多，越详细就越好，实在不知道如何回答，你可以谈谈你觉得5年后你一天的生活会是什么样。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。

面试时职业规划怎么说

3，学企通教育的职业规划面谈是干嘛的呀

我参加过学企通教育的职业规划，给你分享一下当时做的笔记，不知道对你有没有用：第一步：了解社会经济大趋势的变化，了解专业的大趋势变化，第二步：分析并了解你的竞争对手，同班，同院，往上学历高的，往下民间高手，技能培训班的学员第三步：明确职业目标，收入，职位，公司，行业，领域。第四步：了解将要从事的岗岗位对人才的要求：学历，技能，综合素质等具体的。第五步：行动计划，四年，三年，二年，一年，季度，月，周，天，早晨，上午，中午，下午，晚上。学习时间管理工具。第六步：自我认知，我当下的条件，我当下的环境，我当下的优势，我的性格缺陷，我的行为习惯等与未来方向的距离和偏差。第七步：破釜沉舟（我如何确保我可以做到）①良好的学习环境②志同道合的朋友③人生指引导师贵人④专业的心理素质训练⑤教练的监督。更详细的就不给你了，那是我自己的私人目标不方便公开。
下面我分享一下我在交流会过程当中的一些感悟和收获吧，真的非常感谢此次交流会，让我也有了很大的改变，希望以后会越来越好，实现自己的梦想!今天与老师进行了详细的交流。我觉得老师很会观察，在她面前，我当时的心理甚至一些潜在的想法都表露无疑。在我固执地认为只要尽力了就会有成就，坚信优异成绩的决定性作用时，老师让我逐步认清现实，也让我瞬间意识到我思维的僵硬、死板。我还是太幼稚了，端着一些固执的想法走到今天，却不知现实的残酷、竞争的巨大、我能力的欠缺。 其实我以前也意识到这些问题，只是意识到之后却懒散而不想去改变，只想慢慢的混日子。现在的我感觉不到什么，以后毕业了肯定会面临很多人问题，就业问题、住房问题、钱财问题……但现在的我又拿什么保证以后一定能得到工作，维持生活?我意识到，以后工作若是想要得到高薪，就一定要有资本，让老板有理由录用你，才能有机会得到你想要的。而这个资本不仅仅只是学历，还要有各方面的能力:交际能力、演讲能力……使自己更有优势，让自己在别人面前有亮点或是独特的感觉。我个人在能力方面是有很大欠缺的，学习方面没有优势，说话也没有重点。所以我决定培养自己，改变原有固化思想，认清现实，向着对我有利的方向发展。我需要各方面更强的能力以增加自己的竞争优势。
交流，沟通吧。他能够给你一个清晰的的职业规划。让你明晰未来的方向，给你一些支持。
对于一个踏入大学生迷茫，不知道自己未来规划方向的学生职业规划面谈非常不错。
我没去过，不知道。不过你大几啊，啥时候找工作啊，做过兼职没有啊？职业规划嘛!还是要趁早的，找个正规机构，给你辅导一下，确定一下方向，这样才好努力嘛，是不是啊。
我也收到信息了，再过两周就要忙考试了，我趁这周末没啥事儿就报名参加了。话说有可能是暑期前的最后一次开课，抓住课堂的小尾巴，开开心心耍一把。

学企通教育的职业规划面谈是干嘛的呀

4，面试中的职业规划问题

面试时被问及职业规划，该如何回答？　　求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问?其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在求职 面试 时，常常会被 面试 官问至自己是如何做 职业规划 的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏?　　当HR问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来五年的职业规划是什么?　　方法与策略：　　这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的信息是：1、你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投 简历 都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。　　回答：　　我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。　　效果及分析：　　真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得你很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的，因而会让你在众多应聘者中脱颖而出，顺利拿到了这个offer。　　专家点评：　　其实求职面试远没有想象中那么难。能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。
通常在面试过程中，如果你在这个单位只不过是增加经验和资历，和你的职业目标并不一致。这种情况下最好不要为了显示自己的远大抱负而详细说明。也不要为了讨好hr经理说些冠冕堂皇的话，hr自有他们一套的谗言观色的技巧，如果不是对自己的“演技”非常自信，最好不要班门弄斧免得弄巧成拙。3.你的规划是否与公司的发展相符合；4.你是否稳定。以下是小编为您列举一些回答的技巧：1.我喜爱这个行业2.我希望成为这个行业的专家3.我的目标是xx年进入这个行业的顶级公司（如果你面试的不是就说有大发展的公司，或正在起步阶段的公司）4，如果是顶级就说要学习成为专家，如果是初级就说要凭自己的努力和公司一起在这个行业腾飞你可以这样说：我的职业定位是在xx领域，我希望在x年内成为公司的骨干，熟练掌握这方面的知识和技能，锻炼自己的xx和xx能力，积累工作经验，并在此基础上，能够获得公司进一步的培养，争取成为本领域内拔尖的人才，如：技术尖子或专业人才、销售精英、专业策划人才、甚至如果合适做一个职业经理人。总之，回答职业规划既要考虑个人发展也要考虑与企业的匹配。

文章TAG：教育  教育行业  行业  职业  教育行业职业规划面试  
下一篇