本文目录一览

1，培训教育如何宣传

全脑英语 你是加盟的把?全脑在全国也算是很有名气的一个培训机构！ 如果是加盟的话，加盟机构应该会给你提供一系列的宣传方案，和宣传支持！ 如果没有提供!可以召开一些公开课！邀请家长前来视听！都是可以的！其实教育行业的 宣传广告 也都是那些重要的还是靠家长和学生的口碑相传！如果你对你的培训机构 培训势力 师资方面非常有信心的话 我建议你坚持 当一种事业来做！教育本人就是一个慢盈利的模式！需要给家长和学生的一个适应阶段！只要坚持慢慢来 相信会成功的！祝你成功！杭州竹君园教育科技有限公司(竹君作文）彭航飞 奉上！

培训教育如何宣传

2，对职业培训工作有哪些建议

一是避免重视社会效应，忽视培训结果。有不少单位非常重视培训工作，不遗余力地开展培训班也的确起到了很好的社会效应，但对学员完成培训后是否胜任工作，企业是否接受这类型的技工等问题却不大关心，其结果往往不是企业不满意，就是学员不乐意，这种培训耗费了公共资源，其效果也不理想。要做好当前的职业培训工作，不能简单地认为培训班结束就是完成了任务，而应该因地制宜、量力而行地开展跟踪调查服务，切实保障培训工作取得实质性成果，确保培训班学员的就业数量和质量。　　二是避免重视培训项目，忽视企业需求。培训是为就业服务，而就业目标的实现在于企业对求职者素质的要求，因此，培训内容和企业需求在目标上应该是一致的。有的培训班通常只注重培训内容和方式，没有充分考虑企业对员工的需求，其结果可想而知。笔者认为，培训班组织者在开设培训课程前应充分了解属地内企业的用工需求，有针对性地开设培训课程，并根据学历段和年龄段指导学员选择恰当的培训项目，实现定向培训输出和定向招工就业的双赢局面。　　三是避免重视四面开花，忽视专长特长。不少培训班一开设电脑课程，其项目势必囊括常用办公软件、常用设计软件的使用操作，殊不知专业软件的使用绝不可能在短短一两个月内就能熟练掌握，况且同时教授的还不只是一两种软件的使用方法。这样培训出来的学员虽然身上都是刀，却没有一把是锋利的，对就业也没有多大的帮助。所以培训工作不能忽视专长特长的传授，要有所为有所不为，选择主攻方向，同时兼顾其他，以此提高学员就业竞争力。
参考答案: 少壮不努力，老大徒伤悲。——《汉乐府·长歌行》
设剩下的x小时完成,工作总量为S,则:(S/20)*4+(S/20+S/12)*x=SS(1/5)+S(1/20+1/12)x=S1/5+(3/60+5/60)x=1(2/15)x=4/5x=(4/5)(15/2)x=6

对职业培训工作有哪些建议

3，职业教育宣传

职业教育的优势所在 随着职业教育的发展和投入力度的加大，职业教育的优势越来越明显地显示出来。概括的来讲，有五大优势。 首先是就业优势。随着我国工业化时代的到来，我国人才需求结构发生了根本性的变化。那就是国家最急需要数以亿计的有技术技能型人才。近几年，我国就业形势严峻，表现在一方面普通大学毕业的学生就业难，初中、高中毕业的学生更难。另一方面国家急需的技能型人才又严重缺乏。就业形势告诉我们，职业教育就是就业教育，走职业教育这条路，就业前景非常好。 二是学习上的优势。职业教育是大众化的教育，学校根据学生的学业状况，有针对性进行初中文化课的复习、巩固，教学内容、重点、进度可视学生学业的情况而定，真正做到因材施教，不让一名学生掉队。高一年级教学重点放在文化课上，着重打好文化基础。高二年级开始选择专业，打好专业课的理论基础。高二、高三年级依据学生志愿，可分阶段选择出路，选择第一条出路对口升学，这条出路适合学业成绩优秀的学生；第二条出路可选择与我校联办的区内外高职院校就读大专或本科，这条出路适合有学习深造欲望、家庭收入较好的学生；第三条出路可由学校推荐到对应单位工作。三条出路由学生自主选择。 三是政策上的优势。国家越来越重视职业教育，在招生、就业、经费投入等方面给予倾斜政策。如职高的对口升学，本科的升学率在20%以上，高于普高的十几个百分点，专科均在100%，区外院校招生逐年扩大，况且毕业生就业情况良好。因为对口升学只考语文（150分）、数学（150分）、专业课（350分）英语以后可能加试。且竞争对手比较弱， 四是每位学生走向成功的优势。职业教育就是学者有其能，能就是技能，有技能就能就业，从就业提升到创业，这是每位事业成功者的成长规律。事业成功不在高学历，而在具有进取、创新、吃苦、拼搏的能力，国内外著名的成功人士的事例成分说明了这一点。值得一提的是，目前，大部分家长对孩子希望值过高，不看孩子的学业实际，人云亦云，一味上重点高中，上名牌大学，最后只能是孩子扮演失败者、淘汰者的角色，造成孩子失败终身。而职业教育由学生选择所喜欢的专业，突出动手能力和技能，适应学生的成长规律和社会的需求，使每位学生都能成为专业、事业的成功者，为家庭、社会和学生找到一条幸福的人生之路

职业教育宣传

4，现在的职业培训应注重怎样选题

现在的职业培训得到不断重视，而伴随着智能化时代的到来，一方面行业淘汰、岗位淘汰在加剧，行行业业的确存在减人增效一个总的趋势；另一方面从行业和企业本身需要相对稳定的从业人员。面对诸多情况，我们可能需要重点研究或者能够把握的是后者。相信能够来浏览这篇文章的朋友，您可能就是一位优秀的企业老总或者行业的主管或者有志于职业教育的专家，真的应该恭喜您，我和您一样都知道，作为优秀的和成功的引领者都会倍加重视职业教育这样一个关乎现在和未来发展的核心话题。 我也相信很多的朋友都会信因果，您是这样的吗？再次恭喜您！ 首先我们来想一个问题，一个没有善根的朋友能有大善的回报吗？一定不会的！ 不能质疑，现在越来越多的行业、企业都十分重视类似技能、技巧、流程、管理方式和方法等“术”的提升，您是这样的吗？我曾经也是这样的。然而，我们却经常会发现一种现象：很多的老板吧（我们这样来统称），却是感受到了一种茫然。那就是明知职业技能等术的培训是岗位的必须，但是一种新的情况又出现了，那就是“跳槽”，大量的培训精力和财力付之东流。怎么办？究竟怎么办？！ 国学，一种老祖宗的文化，我们太多的人遗忘很久了，近年来，很多朋友捡起来了，也是一度出现了“国学热”，国学大师不断涌现，那么您从中看到了什么呢？这种国学的文化真正揭示的究竟是什么呢？篇幅有限，在这里，我先给大家点一下题，这是一种“道”，即人和事之本源的东西。 同样，营销近年来也是得到了高度的推崇，像陈安之老师等的励志培训也是不断地“火”了。但是一个时期后，人们又会发现，这些仅能解决“术”的问题，它不能形成一种持续的“热度”，“热度”过后甚至会出现“骤冷”。 那么，各行各业职业教育究竟应该来怎样定位呢？方法其实也是很简单，即“道”和“术”的有机结合。那么，在现在有没有这样的一种课程呢？能够真正解决这种不管是哪行哪业都适用的道和术的问题呢？答案是不多，真的不多，但是我是庆幸的，相信有缘的您也会是幸运的！ 2013年年初，一个叫做国学营销特训的课程承载着一种使命，终于诞生了！ 先做人后做事，大家都懂得这个道理，怎样让行业里的朋友心甘情愿地先做好人，之后是做好事，一定是您关注的！ 举个例子吧：您能告诉我您是孝敬自己父母的吗？多数朋友会肯定，对吗？但是请您想一下：您自己住的房子大还是父母住的房子大？您自己穿的衣服花钱多还是父母的衣服更便宜？想过之后，您还会认为自己是小静的吗？一个不孝之子，您能想象的到，您会有大的善报吗？ 职业教育的定位，需要引导各行业的人真正的看清本我、看到自己内心的渴望，然后才有一种亲情的合作，然后才有付出的有限回报无限！ 您是善良的，您本根就是善良的；您是优秀的，您本根就应该是优秀的，您本根就应该是美好的，您本根的一切都将梦想成真！祝福您！之原

文章TAG：职业  职业教育  职业教育培训  教育  职业教育培训宣传注重哪些  
下一篇