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1，投资行业公司有哪些

在天眼查官网下方的企业名录里有投资/融资的分类项，还可以在天眼查首页直接输入关键词“投资”点击天眼一下进行查找，能够对公司进行筛选，关键词越具体，查找到公司越精确，还可以进行地域行业等筛选。里面的信息是开放性的，不用登陆也能查，上班用天眼查查公司挺方便的，使用后工作效率大大提高了。
国内大的巨头互联网公司都有投资公司，如百度，tx，alibaba等。

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2，我想投资一对一教育行业有哪个比较合适

教育的品牌优势非常重要，有品牌，有口碑，实力会几何式的增长。新航标学校是北京最具个性化的中小学教育培训机构，是国内最权威的中小学教育培训机构之一，在北京位于教育十强之列。新航标教育的企划与广告方案由新航标教育总部的专业企划人员与专业咨询公司共同策划，不断推出系列促销方案，并在连锁体系同步推广。新航标教育凭借多年的营销经验，已经形成了一套行之有效的市场运作方法，成功的应于二线三级城市，帮助加盟商更快的更准确的开展招生工作。
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3，宁波广业人力资源开发服务有限公司

宁波广业人力资源开发服务有限公司成立于2002年，由宁波宁海第三职业中学投资创办，宁波市政府认可，劳动局核准的首批人力资源供应商，总部设立在宁波市，是专业从事人力资源开发和职业教育投资的专业性公司。公司业务范围涵盖劳务派遣、人事代理、生产线外包、职业教育投资等多个领域。并于2008年与意大利最大的人力资源公司GI Group合资，共同开创美好未来。 公司现有管理人员80余人，派遣员工18000多名，现已在以下区域设立分公司：杭州、新昌、嘉兴、台州、北仑、兰州、郑州、上海、苏州等；有2所属于自己的职业学校：宁海第三职业学校和安徽省宣城市广业职业高级中学。目前，公司已发展成为浙江地区最大的专业蓝领工人配置和服务公司之一。公司自成立以来，秉承“与客户共同创造辉煌，在帮助客户成功的过程中实现员工人生价值”的企业愿景。 目前，伴随着公司业务发展的需要及规模的扩大，招聘如下岗位员工，诚邀各位有识之士加盟。

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4，投资教育行业要做哪些准备

投资教育行业要做哪些准备？投资教育行业要做哪些准备?第一个准备：市场暗访。投资者对有意向的一对一个性化教育品牌应暗中考察一番。可以到该项目的各加盟店，以顾客身份和店老板或店员聊天，分析客户群、消费时段等等。考察持续一段时间后，看考察结果是否和总部介绍的内容相符，若不相符则要谨慎投资。第二个准备：比对中外项目优劣。对外来教育项目要谨慎评价，中西方教育差异大，外来的教育品牌未必全都适合在国内发展，为了防止“水土不服”，对此类项目应慎重考虑。目前国内许多本土一对一高端教育加盟品牌，发展得很完善，都可借鉴。第三个准备：了解加盟支持。考察品牌总部是否有一整套已成文且可操作的教育加盟管理手册和加盟店营运手册，看他是否对加盟商持负责任的谨慎态度，以及是否重视加盟店的利益和后续管理等。投资教育品牌的经营者可以仔细看下以上介绍，如果你想获得一个好开始就需要多多准备一下投资工作，只有考察认真仔细，才可以获得更加有保障的投资盈利，赶紧学习学习吧。
在这里为大家总结四点，人们可以以此作为参考。 投资教育培训行业要做到：质量第一，价格第二 高水平的培训师可以说是企业的战略伙伴，培训师为企业提供有价值的培训，企业反过来又会需要更深层次的培训帮助，慢慢的地双方逐渐建立起相互信任的关系，价格的因素自然就淡化了。随着培训市场的发展，很多大公司选择培训合作伙伴已经逐渐形成“忠诚度”，愿意选择与其合作过的优质培训机构。尽管在选择过程中，价格因素仍具有重要影响力，但培训质量评估也越来越为企业所熟悉，企业开始重视培训的质量与效果反馈，价低质劣的培训课程会被淘汰出局。 投资教育培训行业要做到：客户管理与服务将突显重要 由于教育资源的短缺和学员学习需求的旺盛，各继续教育培训机构往往不怕没有生源，对于如何开发客户资源，也考虑得不多，对于客户资源的再开发、再利用往往处于一种无序的状态，重要客户管理也属于一个薄弱环节。随着培训市场竞争的加剧，培训客户管理与服务显得越来越重要。为保持培训业务的持续发展，各培训机构对培训业务客户的管理与服务更加重视，往往为大客户和学员们提供持续服务和增值服务，以发挥学员的活体广告效应。 投资教育培训行业要做到：培训机构强强联手 尽管培训公司的专长将越来越细分化，不过业界普遍认为，强强联手，搭建培训课程平台，将是未来培训市场发展的一个趋向。几家公司都推出一个或几个强项课程在同一个平台上，企业用户只需登陆这个平台就可以选择到所有的课程，这样一方面可以迅速扩大影响力，省却耗费在课程推广上的巨额费用，另一方面也使得用户资源得到共享。 投资教育培训行业要做到：培训需求将更加细化 有专家认为，培训要求将细致到所有具体的岗位，企业对培训量身定做的需求已经出现。随着培训需求的细化，培训公司也将趋于专业细分化，中小型培训公司会将精力集中在几家企业客户或是几个行业里，使得他们的服务更加有针对性、贴近性。企业对培训的要求更理性更系统，细致的培训需求调查和详实的培训计划等准备工作会突显其重要性。

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