Occupation危害指所有可能对职业人群的健康、安全和工作能力产生不利影响的要素或条件,法律分析:劳动合同中职业病-2/的规定是，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当对在工作过程中可能产生的职业病-2/和/进行,用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病-2/和后果纳入劳动合同。
1、劳动合同中 职业病 危害是怎么规定的法律分析:劳动合同中职业病-2/的规定是，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当对在工作过程中可能产生的职业病-2/和/进行。法律依据:《中华人民共和国防治法》第三十条-0。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病-2/和后果 纳入劳动合同。
2、什么叫职业 危害?职业 危害包括哪些内容?Occupation危害指所有可能对职业人群的健康、安全和工作能力产生不利影响的要素或条件。一般分为四类:1，物理有害因素，包括异常气象条件、噪声、振动、非电离辐射和电离辐射。2.化学有害因素，包括毒物和粉尘，3.生物有害因素，包括生物菌株源、细菌、病毒等。4.不利的生理和心理因素，包括工效学问题、过度劳累和职业心理压力等。
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