民生银行岗位职业规划

以总行信息技术部、网络金融部、直销银行事业部、民生科技股份有限公司为应届毕业生专属孵化发展基地职业，让“民信”少年成长为能将科技创新应用于相关金融场景的专业复合型人才,人才保全计划是中国民生银行为全球优秀应届毕业生量身定制的金融科技专业人才培养项目,我是民生银行的客户经理。

人才保全计划是中国民生银行为全球优秀应届毕业生量身定制的金融科技专业人才培养项目。以总行信息技术部、网络金融部、直销银行事业部、民生科技股份有限公司为应届毕业生专属孵化发展基地职业，让“民信”少年成长为能将科技创新应用于相关金融场景的专业复合型人才。每年主要针对金融专业的高校毕业生。

要看你加入科技部哪个团队了。科技部一般分为运维中心、软件中心、管理规划中心。细分的话应该有以下几个团队:运营团队、硬件团队、网络团队、系统团队、软件开发团队、综合行政团队、数据分析团队、核心应用团队。银行业务提出的应用系统需求的开发、采购、招标都是科技部的工作范围，更重要的是在线系统的运营和维护。具体内容是线上系统的运维，客户资料的备份和恢复？回答:我觉得不仅仅是你说的这两点可能是运维要做的主要工作，其他中心团队都有自己的侧重点。科技部的另一个重点是组织行业IT项目的采购、招标和实施。

我是民生银行的客户经理。你的问题很简单，就三个字回答:拉存款基本上就是通过各种手段拉存款，不管是理财、基金还是公司事务。归根结底就是两个字:存款，因为你的存款和你的收入直接挂钩，大部分客户经理是派遣员工，也就是非正式的意思。所以你的工资基数比正式员工低很多，为了拿到更多的钱，只能靠奖金，奖金直接基于0.15%的提成。你名下认可的存款越多，你的工资就越多，你想成为正式员工也要靠存款，目前成为正式员工是2500万存款 各种指标分数，但主要是存款难。每个支行还会给你一个任务，就是你要在多长时间内至少引入多少存款，否则就算任务不达标，也会扣你的绩效，长时间这样做，会被警告和劝阻，我的几个同事现在都被炒了，所以我劝你，如果没有一个稳固的关系可以让你获得至少几百万的稳定存款，就不要做客户经理，这会给你带来很多痛苦和不安全感。