面试三到五年的职业规划

谈规划，可以适当的融入公司的发展,1，在一般职业规划，你需要根据自己以往的经验找到自己的优势；然后根据自身优势，寻找匹配的行业和岗位；最后根据这些行业和岗位，可以看到一个向上的发展职业路,职业规划应该更多考虑职业技能的晋升计划和步骤，而不仅仅是职级的晋升。

了解你所应聘公司的背景、现状和未来。谈规划，可以适当的融入公司的发展。不要说“我想做几年主管，做几年经理”，这是没有意义的回答。职业 规划应该更多考虑职业技能的晋升计划和步骤，而不仅仅是职级的晋升。说明你有长期的能力规划，但是在你的陈述中，你可以主要着眼于最近三年和五年，说明你会尽力做好你现在应聘的工作。

1，在一般职业 规划，你需要根据自己以往的经验找到自己的优势；然后根据自身优势，寻找匹配的行业和岗位；最后根据这些行业和岗位，可以看到一个向上的发展职业路。2.如果你足够了解自己，知道如何利用互联网查找信息，那么上述问题大部分都可以解决，不然可以咨询一些好的老师朋友，一般都能有比较清晰的职业-4/。但是很多人对自己的情况不太了解，或者说很难详细梳理，这种情况下，大部分人都是按照自己的理解直接思考，不去深究。所以当被问到面试职业规划，我只能说我会前进一两步，或者直接说我会从这个位置往上走，具体说不出来，在这种情况下，如果面试官方有经验，就知道这个人对职业的未来发展含糊其辞。