职业经理人培训成果,职业经理人通过管理企业实现自己的价值

另外，国家组织培训及相关资格认证的主要目的是系统全面地提高企业中管理人员的人力管理能力，将这类人与普通人进行分类,所谓的职业经理人，即作为职业管理企业的专职管理者，把自己管理的企业的成功视为自己人生的成功，通过管理企业来实现自己的价值,专一:强调职业经理人专注企业管理。

所谓的职业 经理人，即作为职业管理企业的专职管理者，把自己管理的企业的成功视为自己人生的成功，通过管理企业来实现自己的价值。中国合格-2经理人至少应该具备所谓的“四种能力”、“三种素质”、“双赢”、“一心”。严格来说，这四点中的任何一点都不能称为真正意义上的职业 经理人。四种能力:决策能力、执行能力、组织能力、协调能力。三要素:道德素质、文化素质、个性化因素。双赢:双赢强调在处理生意、公务、事务上，要结盟共赢。如果一味追求自身利益的最大化，不考虑对对方造成的损害，只能走向僵局，无法达到双赢的结果。即职业 经理人在处理各种事务时，不仅要考虑自身的利益，还要充分权衡企业、团体、组织、竞争对手等各方的利益，运用智慧，通过团结合作实现共赢。专一:强调职业 经理人专注企业管理。

International-2经理人-2/哈尔滨工业大学能力认证体系课程由加拿大-2经理人协会与深圳合办。班里的讲师都有几十年的经验-2经理人，内容很实用。相对于各种“总裁班”，这个课程是一个系统化的课程，相当于一个MBA落地版。而且这个课程是分等级的，你可以根据自己的需求选择不同等级的课程。我去年参加了他们的中级班线下课程，在深圳哈工大的校内进行。我感觉很好，准备参加今年的高级课程。

学习，专业知识第一，做好工作-2经理人需要专业的管理知识。

有用。我国加入WTO以来，现行国家政策是逐步“淡化职称，强化职业资格”，实现与国际接轨，想必以后从事工商企业管理的话，需要持有相关证书。据说还是年薪制未来发展的考核依据，然后，管理是一门艺术，所有行业的管理都差不多。如果你有这个证书，即使你换了工作，别人也不能轻易否认你有管理经验，这就打开了找工作的大门，另外，国家组织培训及相关资格认证的主要目的是系统全面地提高企业中管理人员的人力管理能力，将这类人与普通人进行分类。别理楼上的那个人，他满口胡言，。