放假多的职业,带薪年休假有何来头?

包括:元旦(1月1日放假1)、春节(农历正月初一、初二、初三放假3)、劳动节(5月1日放假1)、国庆节(10月1日)除了所有公民的节日放假外，还有第二类部分公民的节日和纪念日8具体节日由少数民族聚居地区的地方人民政府制定，日期为放假,二、相关法律知识《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假,第一类是全体公民的假期放假。

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)，我国法定节假日分为三类。第一类是全体公民的假期放假。包括:元旦(1月1日放假1)、春节(农历正月初一、初二、初三放假3)、劳动节(5月1日放假1)、国庆节(10月1日)除了所有公民的节日放假外，还有第二类部分公民的节日和纪念日8具体节日由少数民族聚居地区的地方人民政府制定，日期为放假。根据国家有关规定，用人单位还应当安排劳动者在全体公民的节假日以外休假-0。

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。二、相关法律知识《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假，单位应当保证员工享受年休假。员工在休年假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇，第三条工作满1年不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；达到20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。