管理文化的功能导向功能,企业文化的性能和功能分为三种类型

enterprise文化功能是enterprise文化的“性能”和功能，分为内部功能和外部功能,很明显，内部功能是基础功能，主功能和外部功能是企业-,3.企业文化功能4和企业文化功能的约束主要是通过完善管理制度和伦理来实现的,功能:一、组织机构文化是-1功能,内功能指企业文化其内文化社区文化功能；外部功能指企业文化对外部环境的影响和功能。

enterprise 文化功能是enterprise文化的“性能”和功能，分为内部功能和外部功能。内功能指企业文化其内文化社区文化功能；外部功能指企业文化对外部环境的影响和功能。如企业文化对人类的影响文化对社会各阶层和各种角色的影响，对其他群体的示范和影响文化。很明显，内部功能是基础功能，主功能和外部功能是企业-。当然，随着企业文化社区在全球的快速发展，实力和作用的不断增强，企业功能的外部文化变得越来越重要，对其研究和探讨的价值也越来越大。但鉴于企业管理的实用性，本书只介绍企业文化 功能

Organization文化Concept:是由一个组织的价值观、信仰、仪式、符号和做事方式组成的该组织的独特形象。功能:一、组织机构文化是-1功能。所谓导向 功能就是通过它来引导组织的领导和员工。二。组织的约束-2功能包括(有效规章制度的约束，伦理道德的约束)。三。组织的凝聚力-2功能。四。组织的激励-2功能。五、调整功能(调整是指调整和适应)

1、企业文化You-1功能2、所谓-1功能对企业领导和员工起到指导作用。3.企业文化 功能4和企业文化 功能的约束主要是通过完善管理制度和伦理来实现的。1.企业文化has-1功能2，所谓-1功能对企业的领导和员工起着指导作用。

好企业文化1，能创造出人人向往的愿景。2、能树立向上、正义、公正、善良、坚韧、科学、乐观等对人对事的态度，3.能够培养团队成员积极、勤奋、文明、守纪律、合作、乐于助人等优秀的行为习惯。4、能营造愉快、健康、快乐等企业环境氛围，5.有了以上前提，才能形成巨大的凝聚力和战斗力，立于不败之地(记住，企业的建立文化说起来容易做起来难)。