平衡计分卡绩效管理,开发平衡计分卡:涵盖四大领域

03开发平衡计分卡，简称BSC，有20多年的发展历史,04角度平衡计分卡是从财务、客户、运营和学习成长四个角度建立一套管理体系的工具,01-2计分卡的功能-2计分卡主要体现了平衡金融与非金融之间,平衡计分卡旨在建立绩效管理系统，以确保公司战略的有效运行,平衡计分卡是新的管理系统。

1、为什么要用 平衡记分卡进行 绩效 管理

平衡计分Card对企业战略实现的影响比其他任何工具都更直接。与此同时，平衡计分Card将企业的战略目标逐级分解，这并不是简单地换句话说，而是通过一种大家都能理解的通用语言——财务语言进行有效的分解，同时实施、执行、考核，从而为企业战略目标的完成建立了可靠的实施基础。

2、什么是 平衡 计分卡?

平衡计分卡旨在建立绩效 管理系统，以确保公司战略的有效运行。01-2计分卡的功能-2计分卡主要体现了平衡金融与非金融之间。与传统的评分系统相比，它实现了很多方面。02绩效 assessment-2计分card也可以看作是绩效assessment的一种方式，即评价员工的工作状态、员工的发展和企业的成长。03开发平衡 计分卡，简称BSC，有20多年的发展历史。公司要明确自己的追求目标，然后分析产生结果的原因，这样公司才能取得成果。04角度平衡 计分卡是从财务、客户、运营和学习成长四个角度建立一套管理体系的工具。平衡 计分卡是新的管理系统。

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