(2)职业疾病危害预警和告知制度；(3)职业疾病危害项目申报制度；(4)职业疾病预防宣传教育培训制度；(5)职业病害隐患防护设施维护与修复制度；(6)劳动保护费用及劳动保护用品管理制度；(7)职业危害因素检测与评价制度；(8)建设项目-2卫生三同时管理制度(9)从业人员职业卫生监测档案管理制度；(十)职业疾病危害应急管理制度(XI)职业疾病危害事故管理制度(十二)岗位职业卫生操作规程；(十三)法律、法规和规章的其他规定职业危害预防制度。
法律分析:卫生管理学致力于培养热爱党和社会主义祖国，全心全意为人民服务，懂得马克思列宁主义基本原理，了解职业发展的基本趋势和医学科学的基本规律，具有广泛的医学社会学知识，掌握现代管理学和。法律依据职业卫生Management制度职业卫生第三条坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的原则。第四条单位职业 卫生对工作负总责，单位对职业疾病危害负主要责任。-2卫生管理部负责对本单位的工作进行管理和考核-2卫生。
2、公司企业需要建立哪些 职业 卫生管理 制度我之前回答过这个问题:-2卫生Management制度包括至少13项(12 1):(1)职业疾病危害预防。(2) 职业疾病危害预警和告知制度；(3) 职业疾病危害项目申报制度；(4) 职业疾病预防宣传教育培训制度；(5) 职业病害隐患防护设施维护与修复制度；(6)劳动保护费用及劳动保护用品管理制度；(7) 职业危害因素检测与评价制度；(8)建设项目-2卫生三同时管理制度 (9)从业人员职业卫生监测档案管理制度；(十)职业疾病危害应急管理制度 (XI) 职业疾病危害事故管理制度(十二)岗位职业卫生操作规程；(十三)法律、法规和规章的其他规定职业危害预防制。
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