职业卫生防治责任制

第三条用人单位应当加强职业Sick防治的工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生的服务,2.设置与企业规模相适应的a职业健康管理组织机构，配备专职职业Hazard防治专业人员负责公司职业Hazard防治工作,职业卫生管理系统,第四条用人单位是职业病防治的责任主体，应当对职业病造成的损害承担责任,用人单位职业病防治和卫生卫生主管部门监督管理。

职业卫生管理系统？你好:我进厂体检，一切正常。两年体检，确诊高血压。公司有责任吗？发生了什么事？回答我的问题？高血压不是职业病，不给予赔偿。是否按照原辞退适用法律给予赔偿

法律分析:1。认真贯彻执行职业 Harm 防治相关的国家法律、法规、政策和标准，贯彻执行职业 Harm防治的各级。2.设置与企业规模相适应的a 职业健康管理组织机构，配备专职职业Hazard防治专业人员负责公司职业Hazard防治工作。3.每年向职工代表大会汇报企业的工作规划和实施情况职业Hazard防治主动听取员工对公司职业Hazard防治工作的意见，并责成有关部门及时解决合理建议和合法要求。法律依据:工作场所第二条-3卫生管理规定。用人单位职业病防治和卫生卫生主管部门监督管理。第三条用人单位应当加强职业 Sick 防治的工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业 卫生标准和卫生的服务。第四条用人单位是职业病防治的责任主体，应当对职业病造成的损害承担责任。用人单位主要负责人对本单位工作全面负责-3防治。

用人单位的设立应当符合法律、行政法规规定的条件，其工作场所还应当符合下列要求:-3卫生-3/疾病危害因素的强度或者浓度应当符合国家要求职业。具有与疾病危害防护相适应的设施；生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；有配套的更衣室、洗浴室、孕妇休息室等，卫生设施；设备、工具、用具等设施符合保护劳动者身心健康的要求；国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的法律、行政法规和其他要求。用人单位应当采取以下管理措施:-3防治设置或者指定-3卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职职业12344，制定职业疾病防治计划和实施方案；建立和完善-3卫生管理制度和操作规程；建立健全-3卫生档案和职工健康监护档案；建立健全工作场所职业疾病危害因素的监测与评价体系；建立健全职业疾病危害应急救援预案。