职业经理人与企业家,都缺失但优秀经理人和企业家仍占优势

通俗地说，就是具有企业管理as职业，运用全面的管理知识和丰富的管理经验，独立经营或管理一个经济组织的社会阶层,企业家不是传统管理者的对立面,”都缺失，但缺失的是“优秀”经理人和企业家,所谓优秀经理人和企业家不仅有“保持”企业优秀业绩的能力，还有“扭亏为盈”的能力,这样的经理人和企业家非常稀缺,那什么是职业经理人,职业经理人广义上叫企业家。

那什么是职业 经理人？职业 经理人广义上叫企业家。通俗地说，就是具有企业管理as 职业，运用全面的管理知识和丰富的管理经验，独立经营或管理一个经济组织的社会阶层。经理人，作为公司重要的核心部分，是公司正常工作的基础，起着承上启下的作用。员工的想法要用经理人来反馈，员工的态度要用经理人来调整，公司的战略步骤要用经理人来一步步完成，公司的规章制度要由管理者来完善和执行。公司经理无疑是公司的第一重点，从上到下的人都在看公司的表现经理人。所以，公司管理者以身作则，起好表率作用是非常重要的。俗话说“火车跑得快，全靠车头带。”

都缺失，但缺失的是“优秀”经理人和企业家。理论上中国有几百万/123，456，789-2/123，456，789-0/和/123，456，789-1/，但是真正优秀的人才少之又少，这是很多企业不景气的根本原因。所谓优秀经理人和企业家不仅有“保持”企业优秀业绩的能力，还有“扭亏为盈”的能力。这样的经理人和企业家非常稀缺。

传统管理者用权力来治理，制度僵化，难以从系统的角度解决管理问题，无法促进企业管理与企业同步进步。企业家不是传统管理者的对立面，一般指有自己管理理念或哲学的成功老板。要知道，企业家不一定是一个合格的管理者，尤其是在中国，简直就是暴发户的代名词。