企业管理培训讲义,培训内容应围绕企业管理体系展开

培训的内容应围绕企业的体系展开，企业管理体系应对员工具有约束力，但同时应保证其个人成长和发挥空间,一般来说，培训内容包括三个层次，即知识培训、技能培训、素质培训,技能培训是企业培训是第二层次,知识培训是企业培训中的第一级,企业管理培训主要来自企业的责任和员工的责任,质培训是企业培训最高水平。

企业管理培训主要来自企业的责任和员工的责任。培训的内容应围绕企业的体系展开，企业管理体系应对员工具有约束力，但同时应保证其个人成长和发挥空间。

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一般来说，培训内容包括三个层次，即知识培训、技能培训、素质培训。知识培训是企业 培训中的第一级，员工可以通过听讲座或看书来获得相应的知识。知识培训有助于理解概念，增强对新环境的适应能力，技能培训是企业 培训是第二层次。招聘新员工，采用新设备，引进新技术，都需要技能培训，因为抽象的知识培训不能马上适应具体的操作，质培训是企业 培训最高水平。高素质的员工即使在短时间内缺乏知识和技能，也会有效地、积极地学习以实现目标。