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1，企业为什么要进行员工技能培训

企业需要不断提高产品质量和产量，这就需要一批技术好的员工队伍，现有员工可能不能满足企业的要求，就要对现有员工进行技术培训以提高其技能，以便生产出更多更好的产品，让企业取得更多的利润，这就是培训的动机

企业为什么要进行员工技能培训

2，职业培训的目的是什么为什么人力资源师这么热门

因为现在人力资源师需求缺口很大。通过职业培训才能更好的上岗完成本职工作，我也是觉得人力资源师有用，然后通过中域教育考了个证书，推荐给你，希望对你有帮助
2010年上半年的人力资源管理师报考已经结束了，现在报名也没有考试了，下半年的考试时候是11月份，一般培训报名的话可以在8月中旬前。

职业培训的目的是什么为什么人力资源师这么热门

3，开展职业技能培训的目的是什么

掌握一项技能知识。
通俗的理解，就是根据你所从事或愿意从事的岗位进行专门的、针对性的技能、素养培训。比如，会计培训，在没有取得会计证时候，你要进行培训，要参加考试，合格后发证，这也属于职业技能培训。而取得会计证后，还要参加年审，这期间所进行的培训也属于职业技能培训。所以职业技能培训是一种比较宽泛的培训方式，合适于任何职业、岗位和技术。
为了部落。。。。。。。。。。。
让每个人掌握技能，为了生存！

开展职业技能培训的目的是什么

4，高中毕业生为什么要进行职业技能培训

我觉得高中毕业生啊，已经完成了家长的义务教育阶段，应该用自己的能力去接处这个社会，而他们因为一直处于一个相对封闭的环境中，脱离了实际，所以，高中毕业生是最应该抓紧时间进行一下技能培训，这样，最好的用途是可以在大学期间从事更多的实践，赚取金钱与工作的快乐，并为将来积累更多的财富！
你好！一是学历比较低，二是没有突出的技能很难再社会上长期发展。所以有很多高中毕业生都选择参加职业技能培训，来充实自身，一技之长才能立足社会。之前有朋友咨询过cstp的针对高中生的课程，感觉讲比较贴近社会的需求。而且从基础理论讲起，还包括了英语方面的训练，还是值得去咨询一下的可以在网站搜搜cstp如有疑问，请追问。
高中在校学习侧重在了公共课程和基本知识，对于针对职业岗位的职业技能和职业道德训练比较欠缺，假如高中毕业直接进入职业岗位，显然不能适应岗位的需要，那么针对这些学生，开展必要的职业技能培训，提高他们的岗位技能和岗位适应能力，对于培养学生爱岗敬业的精神，提高学生的工作自信心，解决企业急需的人力资源问题，都将具备非常重要的意义。所以，高中毕业生开展必要的职业技能培训，非常重要，也具有相当多的社会意义。

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