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1，刁沐华职业生涯规划在企业中的应用课程中有4个模型分别是什么

模块一：人职匹配模型—CD模型模型二：核心竞争力分析—能力三核&能力四象限模型三：岗位要求分析—企业要求矩阵图模型四：管理者指导员工情绪调整

刁沐华职业生涯规划在企业中的应用课程中有4个模型分别是什么

2，论述职业生涯规划的模型包括哪些内容

职业生涯规划书一般包括：1.自我分析，包括职业兴趣、职业能力、个人特质、职业价值观等2.职业分析，包括家庭环境分析、学校环境分析、社会环境分析、职业环境分析等3.职业定位，可以通过SWOT分析确定职业目标、职业发展路径4.计划实施方案，包括近期目标、中期目标、长期目标5.评估调整，即备选方案
我不会~~~但还是要微笑~~~：）

论述职业生涯规划的模型包括哪些内容

3，职业生涯规划分几大方向模块呢

首先，需要了解自己，比如自己擅长的领域、技能、优势，同时也能看到性格中的不足之处，扬长避短，找出最适合自己，也是最利于自己发展的大方向；其次，需要积累，比如考证、进修等，为自己充电，加强专业或者行业所需的基础知识；其三，需要总结，如果你工作了，或者从事过相关兼职，就明白经验是很重要的敲门砖，没做过一个工作或者犯过一些错误，都应学会总结提高，找出问题的根源最后，就是你的个人价值观了，适合自己的不一定是自己喜欢的，在兴趣和能力不兼容的情况下，哪一个是你优先考虑的，可以自己慎重考虑后决定。另：职业生涯规划需要具体的计划，你可以从短期做起，避免眼高手低，踏踏实实做起。祝你成功！
突破定位策略三大模块
对内探索和对外探索，两大模块。探索之后进行决策和制定行动方案。首先应该明确自己的目标是什么，最好是制定一份长期目标和几个短期目标，要根据自己的特长和兴趣爱好去制定目标；其次就是提高自己的学识和能力，努力向着自己的目标发展。人生的规划包括：职业生涯规划、情感规划、理财规划、身体健康规划等等。

职业生涯规划分几大方向模块呢

4，职业生涯规划的系统化的模型 涉及哪些基本要素

首先，你必须设定一个职业目标，还要对发展路线进行评估，选择一条适合自己发展的路线。唯有发展路线选择对了，才有可能顺利达成既定目标。否则，前进的道路必将受到阻碍。其次，要进行目标需求分析。你可以根据公司的岗位说明书，zd也可以从人才招聘网发布的招聘信息上搜寻。这些岗位需求，就是实现这个目标岗位所必须具备的基本条件。第三，要进行目标分解。你可以把你的目标分解为几个阶段，然后分阶段性的去完成。分成长期目标，中期目标，短期目标，甚至可以细分到每月每周都可以。最后，目标实施。职专业目标经过详细分解后，就进入了实施阶段。但职业目标的实施是一个漫长的过程，伴随着整个职业生涯。所以，一定沉得住气，静得下心。你可以找智通MBA学院伍世宙进行相应的职业规划与咨询，他写过《秒杀职场，月薪20000》《秒杀面试，月薪30000》，属属于职场精英的必读品！这两本书当当网上都很火。对于如何才能快速实现从专员→主管→经理→总监→副总→总经理，如何才能避免跳槽时职位或薪资增幅不大，都有一套的方法。
在职业生涯中，短期目标最为关键。很多人成功设定了长期目标与中期目标，但在设定短期目标时，却因无法把职业目标分解至具体可操作的事情上，导致职业目标的实现工程胎死腹中。所以，我们应该把重心放在短期目标的分解上。唯有确保短期目标分解成功，明确自己每天需要做哪些事情，积累量变，实现质变，理想才有可能最终变为现实。或者你也可以请相应的人进行职业规划与咨询，伍世宙写过《秒杀职场，月薪20000》《秒杀面试，月薪30000》，属于职场精英的必读品！这两本书当当网上都有的。

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