昆山职业技能培训补贴，昆山人力资源培训还有补贴吗报一级还是二级好啊

1，昆山人力资源培训还有补贴吗报一级还是二级好啊

报哪个是按你的意愿和报名政策的条件符合才可以补贴也是要符合才可以你可以到本单位呐昆山最早人事培训机构而且补贴有你可以找个时间来

我11月22号在昆山职一中刚考过人力资源三级，感觉拿证书应该没问题的。我是在昆山捷梯教育参加培训的，地址是震川西路111号名仕大厦9楼那边的小潘老师人很好，你可以去那找她。希望可以帮助你。

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2，职业技能提升有哪些补贴技师可有补贴呢

有的！前提是通过考核评定，取得了工人技师资格证后，需铁路单位（包括基层站段）聘任后才有技师津贴。技师与高级技师津贴是不一样的！

依法参保累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上，并且自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或技能等级证书的企业职工，可以申请技能提升补贴。（喵喵保）

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3，如何申请职业培训补贴

按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社〔2011〕64号）等文件规定，申请材料经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金直接拨付给申请者本人。职业培训补贴申请材料应附：培训人员《身份证》复印件、《就业失业登记证》复印件、职业资格证书（专项职业能力证书或培训合格证书）复印件、就业或创业证明材料、职业培训机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票）等凭证材料。高校毕业生参加就业技能培训或创业培训后，培训合格并通过职业技能鉴定取得初级以上职业资格证书（未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或创业培训合格证书），6个月内实现就业的，按职业培训补贴标准的100%给予补贴。6个月内没有实现就业的，取得初级以上职业资格证书，按职业培训补贴标准的80%给予补贴；取得专项职业能力证书或创业培训合格证书，按职业培训补贴标准的60%给予补贴。

职业培训补贴政策是指，对登记失业人员参加职业培训的，据其参加培训情况给予一定费用的补贴。登记失业的高校毕业生按此规定，可凭借职业培训补贴申请材料，向职业培训所在地人力资源社会保障部门申请补贴。　　职业培训补贴资金申请材料应附：本人《居民身份证》、登记证等复印件、职业培训合格证书（职业技能资格证书）或劳动合同复印件等培训或就业证明等材料、职业培训机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票）等。　　对登记失业人员参加职业培训后，取得职业培训合格证书（职业技能资格证书），6个月内没有实现就业的，按最高不超过职业培训补贴标准的60%给予补贴；对6个月内实现就业的，按职业培训补贴标准的100%给予补贴。职业培训补贴具体办法和标准由省级财政、人力资源社会保障部门确定。

如何申请职业培训补贴

4，此岗位面试符合者可以提供14个月岗前技术培训培训期间发放1000

业务线是指售后技术服务工程师，不过这种技术培训要小心收费很高的特别要当心，问清楚了才能交钱，现在不正规的培训很多，说是培训后就能包工作的，其实是骗人的，要当心啊。

自2015年9月开始，凡在北京地区注册的企业，采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的，可申请稳定岗位补贴，补贴标准为本单位失业保险费总额的40%，所需资金均从北京市失业保险基金中支出。据悉，本项稳岗补贴政策将执行至2020年底，企业同一年度内可申请一次。符合两个条件可申请企业申请稳岗补贴需要满足两大条件：1，在北京市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费。2，上年度未裁员或裁员率低于上年末本市城镇登记失业率。同一年度可申请一次稳岗补贴政策将执行至2020年底，企业同一年度内可申请一次。今后，每年申请补贴的时间都将及时在北京市人力资源和社会保障局网站上公布，符合条件的企业可登陆网站查询。申请补贴时，企业需提交企业稳岗补贴申请表、上年度企业减少人员情况表、企业承诺书等，首次提交申请的企业还需提供营业执照副本复印件。区县人力社保局集中受理申请材料后5个工作日内，上报市人力社保局。市人力社保局将在10个工作日内完成审核，确定补贴企业名单和补贴金额，并在市人力社保局网站公示一周。公示无异议的，相关部门将按程序及时将补贴资金拨付企业。稳岗补贴用途稳岗补贴所需资金从失业保险基金中列支，主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。例如：临近2017的三八妇女节，企业可以合理使用稳岗津贴，为员工购买健康体检产品作为节日福利。正确使用稳岗津贴，有助于下一年度的稳岗补贴申请。办理方式1，公司人事专员在北京市人力资源和社会保障局提交规定材料，进行办理。2，第三方机构代办理公司稳岗补贴。只有经历过申请稳岗补贴的hr，才能明白准备材料、申请材料是有多复杂，多繁琐。而且如公司信息不对称，材料退回重新准备。众多公司的hr 表示这份“稳岗补贴”不好到位。同时，因为这个原因很多企业hr放弃“政府补贴”，或者交给第三方机构代理办理，如：职易宝。职易宝——减轻人事工作1，职易宝代理企业办理稳岗补贴，减少人事繁杂事物，帮助企业获得政府补贴。2，职易宝代办提高办理效率，以及办理成功率。企业出现劳动合同法第四十一条第一款规定的下列情形之一的，可以裁减人员：1. 依照企业破产法规定进行重整的2.生产经营发生严重困难的3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。然而，企业中有几类人员是不能裁!来自职易宝望采纳

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