幼儿园教育教学考核细则表，幼儿园班级教学质量考评表
来源：整理 编辑：职业培训教育 2024-03-09 05:41:55
1，幼儿园班级教学质量考评表
整理了一些，都还不错，你可以参考！http://blog.sina.com.cn/s/blog_94978d1e01011hw1.html《幼儿园班级管理工作总结心得3篇》《幼儿园安全工作总结5篇》 《幼儿园教师个人工作总结5篇》 《幼儿园教研工作总结3篇》 《幼儿园班级工作总结3篇》赵庄幼儿园中 班幼儿发展评价表 幼儿姓名： 教师 教师 项目 观察内容 标 准 评价等级 身 体 运 动 能 力 行走 能沿曲线绕过易拉罐行走 跑 上体稍前倾，两手半握拳，屈肘在体侧前后自然摆动，用前脚掌着地跑并敏捷躲闪 折纸 能自己折出风车 用剪。
2，如何填写幼儿园教师考核表
幼儿园骨干教师教研工作考评表 （ - ） 教师姓名 年 月 日 项目 评分细则 自评 考 评 基本情况 得分 上课（35分） 骨干教师每学期上两节不同形式...年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。各等次的基本标准是： 优秀：德、能、勤、绩、廉表现突出，全面履行岗位职责，高质量的完成工作任务，取得显著成绩，服务对象满意度高。 合格：德、能、勤、绩、廉表现较好，能够履行岗位职责，全面完成工作任务，服务对象满意度较高。 基本合格：德、能、勤、绩、廉表现一般，基本能够履行岗位职责，基本完成工作任务，服务对象满意度一般。 不合格：德、能、勤、绩、廉表现较差，不能履行岗位职责，不能完成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响。
3，幼儿园教师考评表怎样写
幼儿园骨干教师教研工作考评表（ ---- ）教师姓名 年 月 日项目 评分细则 自评 考评基本情况 得分上课（35分） 骨干教师每学期上两节不同形式的公开课，优秀得15分，良好得10分，合格得5分。在规定开课数量之外面向全园开设公开课每次加5分，10分封顶。主动承担送教下乡得5分，5分封顶。随堂听课优秀得10分，良好得8分，合格得6分，不合格不得分。每次开展公开课后，必须按时上交教案、课件等相关材料得5分。听课、评课（15分） 完成听课记录不少于10节并有简评，即得10分。（听课记录少一篇扣1分;内容不完整，记录不详尽，每篇扣0.5分）评课活动中，积极发言，认真填写“金幼教研活动评课记录表”得5分。体验式课程审议活动（20分） 参与体验式课程展示活动不少于2次得10分，（每多开一次得2分，6分封顶）积极参加组内课程审议活动，并认真填写“体验式课程审议评课记录表”得5分活动设计、案例反思参评（15分） 每学期至少完成一篇原创教学活动设计得4分，抄袭者视不完成。积极参加各级各类活动设计、案例反思评选活动，送评一次得4分，（不同活动设计、反思送评每篇另加4分，12分封顶）教学业绩15分 各级业务竞赛、辅导幼儿获奖赋分标准：获园级、市级、大市级、省级、国家级一、二、三等奖按1.5，1，0.5；4，3，2；6，5，4，；8，7，6；10，9，8给分，累计加分不封顶。附加分 承担各类培训，讲座的教师每次加10分。累计 自评总分 考评总分
4，1 幼儿园教师专业标准试行包括哪些内容
作为专业教育者，教师的专业标准包括以下几方面：一、专业精神； 二、专业知识；三、专业能力；四、实践智慧。 一、专业精神 在教师的专业成长过程中，专业精神占很重要的地位。专业精神主要包括以下几个方面：1.关心儿童，热爱儿童。这是老师专业精神中最核心的方面。2.平等的对待与尊重儿童。平等地对待与尊重儿童，既是儿童的权利与成长的需要，本身也是一种重要的榜样和教育。要容忍和尊重儿童的差异。促进每个儿童富有个性地、充分地发展。3.责任意识。幼儿教师要有高度的教育责任感和社会责任感，努力支持和帮助儿童的学习和成长，为每一个儿童的长远发展在早期奠定良好的基础。 二、专业知识 教师应该具备科学的、全面的专业知识。1.系统的学科专业知识。是指与教师任教学科相对应的专业理论知识，其包括：正确地认识儿童与儿童发展； 掌握儿童的学习和发展规律； 在与儿童交往的过程中研究儿童。2.广博的普通文化知识。3.丰富的课堂情境知识。4.科学地教育理论知识。教育学科知识包括教育学、心理学、生理学、教学法及教育科学研究等方面的知识，这是教师专业发展的必然要求，是解决教师学生观、教育观的专业知识，它可以确保教师有效地履行自己的专业职责。除了以上的教育理论知识，还需要丰富的教育艺术、教育智慧以及熟练的师幼互动策略和技能技巧。 三、专业能力 专业能力包括理解他人和与他人交往的能力、管理和、教育科研能力以及养护能力、组织活动能力、社会交往能力、语言表达能力和自我提高能力，还包括计划能力、组织和管理能力、观察和分析能力、指导和总结评价的能力。总结概括为：1.有效地选择、组织教育内容的能力2.创设发展支持性环境的能力。3.领导和组织能力 四、实践智慧 实践智慧主要表现在对知识传授的超越、教学机智及对自我完善的不懈追求等方面。有强烈的问题意识和敏锐发现问题的能力也是教师实践智慧形成的一个主要标志。 除此之外，教师的实践智慧还表现在对教育过程进行设计、组织实施和评价等方面。
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