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1,职高有哪些专业适合女生

幼儿教师(幼师)专业 幼儿教师是教师队伍中不可忽略的重要力量。她们主要以女性教育者为主,负责教育学龄前儿童也就是幼儿。本专业毕业生主要面向各类幼儿园从事幼儿教育工作,也可从事企业单位的公关礼仪及计算机文字处理等工作。在我国导游人员必须经过全国导游人员资格考试以后才能够从业。毕业生可在全国各大旅行社、旅游企业、景区景点、国家军事博物馆工作等。护士专业 护士,履行保护生命、减轻病人的痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。毕业后一般就职于医院,门诊,药店,学校等。护理专业专业培养高素质、高水平的高级护理人才。学生就业主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中心,并且从事临床护理、护理管理工作。

职高有哪些专业适合女生

2,女生读职校选什么专业好啊

有很多的。比如:电子商务、UI设计、室内设计、动漫设计这些都是很不错的专业,就业前景都是非常好的
女生的话,航空,铁道专业,学前教育,计算机,电子商务,都是可以的,这些专业的话,甘肃北方技工学校都有,而且都是比较好的。
女人,一定要有自己的事业。无论赚钱的钱是多是少,都是依靠自己得来的,值得依靠和骄傲。经济上的独立,既能给自己带来自信心,又能给自己带来安全感,更能让自己过得更有地位和尊严。如今“互联网+”席卷全球,覆盖各个行业,互联网专业人才成为互联网发展的缺口。互联网行业岗位需求多,工资待遇好,有些工作轻松安逸,需要细心、潮流意识的工作者,比如设计类、新媒体、室内设计、美工等岗位就非常适合女生。
会计,计算机,空乘,营销都不错 如果你是学画画的服装设计比较合适女生.我姐就是的. 如果英文好去外资企业,一个月能拿5000元左右,不过英语要过6级.学美容也好啊!女孩子都爱漂亮嘛!根据自己的兴趣来选择才是最生要的,将来才会有更好的发展。
读什么最好?读有兴趣的.学的好才有前途,只有有兴趣你才能够学好的..女生的话,会计、法律、文秘、外语这些比较好找工作!!

女生读职校选什么专业好啊

3,高职女生适合学什么专业

女生现在学西点不错。西点师是这几年才出现的新兴热门职业,国内人才还比较少,岗位是比较多的。而且西点师是以女生为主的职业,主要针对女生。工作也简单,一般就是设计蛋糕,一天都呆在空调房里,精致无油烟,很适合女孩子学的技术。
就目前的情况来看,其实选择学电脑是很不错的,出来基本不愁找工作的问题,还有些也可以自己创业都行。
当今互联网时代,学历和能力同样重要,最好两者都有,学历是门槛,能力是决定你是否能走的长久,初中起点上大专,可以选择一个热门的电脑专业到学校学习,毕业大专学历+实训技能,安排对口岗位工作,待遇也不错,学得好能力强的还能自己当老板
我个人认为 高职女生 目前的专业 比较好点的有 1.环境艺术设计 因为随着社会的需要 城市规划 家庭布局等 都需要大量的 设计师来设计 但是据了解 目前国内 专业的这方面人才 屈指可数 甚至不到数十万2. 高级护理 这个相比就不用说了 现在私人高级护理 很吃香 4 小语种(俄语) 除 韩日语外(学的人太多了) 现在很缺少 具体的有很多 。。。。。。。。。。。
美容 秘书 那可以去学师范类的专业,对于女孩来说,这会是不错的选择。数学和英语不好,你可以选择语文、历史、这些好学又好教授,现在教师这个职业还是很好的。而且上班之后玩的时间也多,又何乐而不为呢! 女生一般都是酒店服务或服装设计 但现在好像室内装潢设计和广告挺不错的 护士也不错 是个受人爱戴的职业 但需要耐心 不过 不管是什么 最好都是自己感兴趣的
学管理也很好呀,首先你得考虑自己的因素,适不适合,我觉得口才很重要,思维反应要快!其次我觉得当导游蛮好的!

高职女生适合学什么专业

4,读职高女生学什么专业最好

护理
读什么好
文秘学那个专科?
导游好学吗
旅游 企业管理员
如果你不存在生存问题就选择爱好;反之选择有前景的专业!我以审慎的态度告诉你:通信业:需求旺盛,营销人员比重继续上升  今后几年,通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业,新增电信企业和政府部门,市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为:经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升,预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。  汽车业:人才全面紧缺  未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中,不是哪类人才比较重要,而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺,而是全面紧缺。主要包括:汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。  快速消费品:营销人才缺口大  快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间.近年来,该行业大量的市场、销售人员,特别是品牌建设人员流向其他行业,而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此,在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。  石油业:专业人力资源匮乏  石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面,从其在中华英才网上所发布的职位显示出,专业技术人才,尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时,因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟,所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件,招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言,无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关,从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点  人才供求走势将在未来很大程度上得以延续,因此提醒职场人士关注。  年度十大需求旺点  市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中,市场营销类人才不仅包括销售代表,还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等;物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才;房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主;咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等;项目管理类以项目经理、项目专员为主;生产管理类主要是各类管理人才;电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等;质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主;IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。  法律、行政:明显“供过于求”  目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有:法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等;行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类:就业率100%    【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一,扬州毕业的该专业学生就业率达100%。化学化工类: 5年内不愁找工作建筑工程: 大量吸纳应届毕业生市场营销: 专业销售人才受宠电子装配: 每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师: 本地就有3—5万个培训任务物流管理: 操作型人才格外受青睐高级技工(焊工): 毕业生供不应求旅游、外事服务: 第三产业就业面宽导游、旅游管理: 需求量逐年递增

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