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1，如何通过职业教育走向成才之路

最近中央领导批示：职业教育要使“人人皆可成才，人人尽展其才”；“努力让每个人都有人生出彩的机会”；“职业教育是面向人人、面向社会的教育”。根据自身条件和爱好，确定一个专业方向，选好一所职业学校，学好一门专业技术。为自己立足社会，走向创富梦想奠定基础。当然，要想成才，首先要成材，为自己充电的同时，关注社会对自己所选职业的需求。
首先，根据自己的自身情况和所处的外部环境选择一个发展方向；第二，根据需要参加相关的职业培训并进行实践，在实践中发现新的职业教育需求；第三，深入自己选择的职业工作并做深、做细。任何职业都是非常辛苦的，都要付出极大的努力，通过职业教育只是一个途径、一个踏上起点的途径。

如何通过职业教育走向成才之路

2，我是一名职业高中数学教师马上要讲数列了请教高手怎样讲才能出

我是高三学生，老师好！我觉得我们数学老师教得满好的。但是您是职高的老师，学生应该会比较调皮吧，所以应该因材施教吖，注意方式吧。我给您提些建议好了。数列是特殊的函数，所以您可以先来个函数的题目。然后根据数列定义域是一个一个的数，从函数把这些单独的数取出来，那就是形象的数列了。（这应该可以算是导入吧？）知识点穿插，应该也和函数结合起来。因为真的很像嘛。不过老师，我想跟你说件事情。学习嘛，讲的很有活力固然是好，但是我觉得知识的牢固更加重要。希望您能结合例题，把各种题型展现出来，让学生懂，那就更好了。他是 职业高中 数学教师不是 职业 高中数学教师哎你看清楚再帮人家解决问题吖，解决问题难道只为了得分而已吗？！
你好！现在自己都是职业了老师了，应该自己想怎么说，真的，以后对你是有帮助的．．．．现在要自力更生了．．．．仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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3，如何在教师招聘面试中的出彩

1.面带笑容，展现亲和教师本来就是一份需要亲和力的职业，面对学生面对家长我们需要更多的耐心。因此在面试中保持微笑尽可能的去展现自己的亲和力就会比较重要。同样的，展现笑容可以拉近人与人之间的关系，也会让考官觉得你是一个平易近人的人，比较好相处，会和同事领导相处愉快，那么也会较快的融入新的环境。值得我们注意的事，教师招聘面试其实就是一场应聘，那么换位思考，如果你是企业的HR，你会想要怎样的员工呢?在现代社会中，除了自己的能力才华，团队合作才是促进效率的第一要素，因此展现出自己亲和易相处的一面会增加不少印象分。2.眼神交流，尊重“观众”在面试中，我们常常发现考生的眼神交流分为以下几种：1.有的考生一直看着天花板或桌边，很明显一直思考着下一步该讲什么，紧张的心情暴露无疑;2.眼神飘忽，不敢直视考官，这种状况往往是由于考生的胆怯与不自信所导致的;3.全场只与主考官有眼神交流，没有做到照顾全场。以上3种都是较为普遍的问题，我们逐个来看一下。首先第一种，我们去应聘，紧张是必然的，其实是可以理解的，但是必须要学会克制紧张的心情，因此一场自然大方的试讲必须与台下考官做足够的眼神交流，而不是盯着天花板;其次第二种，有的考生可能由于准备的不充分，上场没有自信，因此在面试时也不敢直视考官，还有一部分考生其实已经做了很多努力，但是由于性格比较内敛胆怯不敢看考官。其实大可不必，不管是准备的不充分或者胆怯，都需要明白的一件事就是我们需要展现出来考官想看到的东西，一个自信的外在可以帮助我们更好的呈现出来，因此请一定要看向考官，做个聪明人。对于第三种，有些考生也看考官了，但是只看主考官，没有顾忌到其他考官，我们需要明白的是，所有考官的打分标准是一样的，因此一定照顾到台下所有的考官，不要让其他考官产生不满。在面试中，一定要看向考官去讲课，同时注意环视，要照顾到台下所有的考官。3.教姿教态，举止大方在面试中，我们常常还会看到有些考生出现站立不直、驼背、单腿站立、手插兜等行为，这些在教师招聘的面试中都不该出现，老师要尽到为人师表的职责，一定要呈现出一个良好的教姿教态，所谓身正为范，对于老师来说，其一言一行都可能会对学生产生影响，因此教姿教态也就作为一个评分要素出现了。在面试中，一定要注意举止大方并且行为要合乎场合。4.语言标准，礼貌谦逊很多考生在面试中经常会出现一些口语化的语言，这在我们的面试中是不允许的，要使用标准的书面语言。并且在整个面试流程中，从进场到离场都要注意保持考场礼仪。从进场的敲门、微笑扫视、问好鞠躬到最后的擦黑板离场都要保持一个良好的面试礼仪，展现自身职业素养。

如何在教师招聘面试中的出彩

4，如何培养职业素养来提升就业竞争力

提高沟通能力的一些资料，仅供参考一、有效沟通的基本步骤：来1、做好沟通前的准备工作；2、确认对方的需求；3、正确阐述自己的观点；4、恰当的处理双方的异议；5、达成一致协议；6、双方共同实施；二、提高沟通能力的技巧：1、组织清晰、简洁的语言2、注意非语言暗示3、注意倾听自4、反馈三、做好沟通前的准备1、确立明确而详细的沟通目标；2、制定整体的沟通计划；3、制定详细的工作辅助表4、预测可能遇到的异议和争议；5、对双方具体情况进行分析；6、请对方做好准备；与人沟通，三个要点：1、换位思考知。站在对方角度和立场来思考，以便更容易切入主题和顺利沟通。2、学会倾听。沟通是一个交流道的过程，而不是一个说教的过程，必须学会有效的倾听。3、明确沟通的目的。时刻牢记沟通的目的，即为什么要去与他们沟通交流，要达到什么样的目标，打算用什么样的方式来实现。
人、朋友、和老师是非常重要的,因为是他们给予我爱和温暖.愿：人人都献出一点爱,世界变得更精彩抄!----------------------------------------------------------------------世间没有完美的事物,但有相对完美的感受,它存在与那些不完美者尚且能够感知完美的心中2113.对于那些苦苦找寻于完美爱情的男女,我相信,每个5261人都是暂且闲置的螺丝钉（螺丝帽）,总能找到与其相对应的那枚完全吻合的螺丝帽（螺丝钉）.所谓完美的爱情也不过是存放在两个4102坛子里的同一类别的酒,倒在一起能够完全地相儒相融.可可夏奈尔说过“一个女人可以没有婚姻,但却不能没有爱情”可见爱情是滋养1653女人浪漫
面对就业压力，一些大学毕业生的就业心理准备不足，心理素质偏弱，因此会产生价值认同模糊与失衡现象。 一方面，有些毕业生过高估计了自己的综合素质和各方面的能力，心理期望值过高。他们对自己的竞争意识、成就动机、心理承受能力、就业信心等方面的评价较高，但对自身具有的奉献精神、艰苦奋斗精神、创新意识的评价普遍偏低，而对当今用人单位特别看重的团结协作精神、敬业精神、诚信意识、责任意识的自我认同则更低。 另一方面，一些毕业生对就业的自我认知不准确。他们不懂得如何将自身优势与职业信息及市场环境进行有效结合，从而对自己的职业取向作出正确的自我判断。一些毕业生因家庭条件较为优越，加上自身所学专业市场前景较好，故择业的期望值也很高。 此外，也有一小部分毕业生在求职过程中由于准备不足，加之性别和个性的因素，对自身的素质和就业竞争能力评价过低，求职中存在依赖心理或自信心严重不足，不敢主动向用人单位推销自己，不敢主动参与就业竞争，求职过程中稍微受挫便感到无能为力，从而产生悲观、焦虑的心理。 因此，大学生在就业过程中，应该端正心态，根据形势，调整就业期望，注重培养良好的心理品质，提高自身能力和素质，不断提升就业竞争力。 明确方向 作好职业生涯规划 “不患才不济，而患志不立”。志向，说到底还是一种态度问题。而摆正态度，远比做好一件事的效用大得多。在就业形势日益严峻的今天，只有保持良好的就业心态，才能不被“就业恐慌”的情绪压倒，继而盲目地去选择那些并不适合自己的职业。也只有始终保持良好的心态，才能坦然面对各种不尽如人意的地方，充满勇气和信心地跨出职业生涯的第一步。 “没有方向将是最大的失败”。明确职业发展方向是求职成功的第一步也是最重要的一步，对于大学毕业生来说，最关键的不是“如何找到好工作”而是 “我真正需要和适合什么工作”，如同正确地做事必须以做正确的事为前提一样，大学生应静下心来，审问自己需要一种什么样的生活，一年后？五年后？十年后？而思考的过程就是选择的过程，也是成长的过程。 “因为我们的眼睛距离我们很近，因此总是看不清自己。”大学生要防止自我认知上的“近视效应”，扩大视角来减少主观认知误差。从客观上说当前的 “求职恐慌”大多是因为求职者自我定位模糊，缺乏方向而导致。因此，大学生有必要通过各种途径和渠道了解自己的能力和个性（如老师及同学朋友的评价），这些都有助于自己改正缺点，积极面对挑战和竞争。 端正心态 了解现实加强自我完善 良好的求职习惯和优秀的职业素养是大学生求职成功的前提。一些在求职中投简历过于随意、接听电话缺乏礼貌、面试着装失范等现象屡见不鲜，一些毕业生也因此失去工作机会。“于细微处见精神”，招聘考官一般无法在短时间内掌握求职者所有信息，只能通过细节进行考察。所以毕业生在正式进入社会前，需要了解有关的礼仪知识、个人形象设计知识，以培养良好的求职习惯，争取在行为、举止、言语表达等方面做到大方、得体，进一步提高职业素养，尽量弱化学生气与学究气。 对大部分大学毕业生而言，社会既熟悉又陌生，机遇与陷阱并存，毕业生要顺应形势，调整心态，对社会现实有正确的了解。当下打着招聘旗号以达到非法目的的单位不少，毕业生初次求职即被骗早已不是新闻。为此，毕业生有必要提高防范意识和风险意识，了解和学习相关的劳动法规（如求职意向书中的保证金、循环试用期陷阱、培训费陷阱等），而这些防范都以大学生对相关劳动法规熟悉、理解为前提。 此外，在细节上进行防范也十分重要，如无公司名称地址的招聘信息、直接列出不合常理的高月薪的信息、利用电话和电子邮箱招聘等，此类现象的防范都有赖于毕业生提高警惕。同时，毕业生要勤于通过网络及老师、朋友了解社会情况，知晓一些在社会上普遍存在的欺骗手段，进一步增强防范意识和权益保护意识。 就业是大学生人生中重要的转折，也是他们进入社会的关键时期。在这段时间内，他们会东奔西走、辗转求职于众多用人单位，会接触不同的人和事，有的甚至会受到不同程度的挫折和打击，焦躁、忧虑、兴奋、沮丧等情绪会随之而来。此时，高校的就业指导教师一定要做好相关的心理疏导与职业咨询，帮助毕业生调整心态，培养良好的求职心理品质，提升就业竞争力。

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