比如专业工作:人力资源-2目标-创造一个充分发挥“人力资源”最大能力并获得最大价值的工作管理机制企业信用管理123459,这个问题太笼统~管理目标需要分行业,因此，企业应收账款-2目标的最终目标是在将信用风险，尤其是坏账损失控制在最低的同时，实现销售额的最大化。

管理的 目标是什么

1、 管理的 目标是什么?

这个问题太笼统~ 管理 目标需要分行业。比如专业工作:人力资源-2目标-创造一个充分发挥“人力资源”最大能力并获得最大价值的工作管理机制企业信用管理 123459。通过赊销，企业可以扩大销售，提高盈利能力，但同时，赊销产生的应收账款每天都在消耗着企业的利润。代表企业血液的现金流被众多应收账款压得喘不过气来，企业的预期利润损失巨大。因此，企业应收账款-2目标的最终目标是在将信用风险，尤其是坏账损失控制在最低的同时，实现销售额的最大化。

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