员工关系管理师考试时间

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1。人力资源六大模块(人力规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系)中，员工关系模块是最专业、最实用、最具挑战性的模块，专业- 2。员工Relationship管理Teacher，一个将心理学、法学、人际关系学融入各种具体人力资源工作的全新人力资源综合体管理 post。注重专业性、实践性和系统性，为企业建立“员工relationship管理”制度，制定岗位责任标准和用工风险控制标准。3.背景:随着一系列新法律新政策的颁布实施，因不专业人员操作引发的员工关系纠纷呈现井喷趋势。如何有效构建员工Relationship管理体系，控制用人风险，做到精益求精员工Relationship管理也成为用人单位重点考虑的问题。4.培训比较专业员工关系管理天赋。

江苏自考本科人力资源管理共20门课程需要考。分别是:马克思主义基本原理概论，中国近现代史纲要，英语，日语，法语，俄语，员工Training管理，市场调查与市场分析，员工Relationship管理，工作分析。-2/、绩效管理、职业规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化、社会学、组织行为学与人力资源概论管理。在规定时间登录广东自考管理系统，点击考生入口，填写预报名信息。标有*的项目为必填项，填写信息后将生成预测名称。

其实自学很简单，零基础也无所谓，因为人力资源管理本身并不是很难的科目，但是实践也很重要！如果你是自学的，推荐你看以下几本书:1。人力资源管理 12必读书；2.HR全流程法律顾问；3.真正的人力资源开发年；4.奋斗者为本；5.人力资源管理必要的制度和表格，3是纪录片，2是适合员工关系，4是企业文化，6是招聘。另外，你也要看一些像管理，包括组织行为学，企业战略之类的书，有个大概的了解，但也不能一点都不了解。