男人职业生涯重要阶段

你好，从时间和鸟巢保持职场新鲜感和青春活力的角度来说，职业主要分为四个阶段:蜜月期-适应期-失意期-冷漠期,职场“冷漠期”:因为升职加薪受阻或者个人能力得不到肯定，逐渐觉得自己做的工作多不重要,维持阶段(51-60岁)这个阶段主要是巩固成绩和人脉关系，开始回顾总结自己的-1生涯并为退休做准备,职业生涯五金阶段是:1。

你好，从时间和鸟巢保持职场新鲜感和青春活力的角度来说，职业主要分为四个阶段:蜜月期-适应期-失意期-冷漠期。职场“蜜月”:此时刚走出校园，进入职场，对职场所有的人和事都充满新鲜感，对工作有很高的热情和期待。工作中充满激情，对工作中的一切都充满好奇，有尝试的冲动。职场“适应期”:逐渐开始学习岗位知识，接受高强度的工作内容和单一的工作环境，逐渐进入从对岗位一无所知到独当一面的角色，适应重复频繁的工作。职场“挫折期”:面对高强度枯燥的工作内容和单调的工作环境，升职加薪受阻，开始对工作缺乏热情，身心疲惫。职场“冷漠期”:因为升职加薪受阻或者个人能力得不到肯定，逐渐觉得自己做的工作多不重要。因为不做领导就不会批评。如果你做得很好，你应该承担责任。你开始对一切事物和人采取消极的态度，你无法继续高效地完成工作。

职业生涯五金阶段是:1。二十四岁至二十九岁，称为“工作试用期”；2、29岁至34岁，称为“奠基期”；3、34岁到39岁，称为“冲刺期”；4、39岁到44岁，是“发育期”；5.44岁以后，你将进入“享受期”

准备与探索阶段(0~25岁)学习相关技能，培养相关素质。建立阶段(26~30岁)逐渐形成对自我、社会、职场更清晰、科学、准确的认识，开始变得理性、现实。发展阶段(31-50岁)经过前期积累和技能提升，终于有所积累，在职场上如鱼得水，发展迅速，硕果累累，而激情开始消退。维持阶段 (51-60岁)这个阶段主要是巩固成绩和人脉关系，开始回顾总结自己的-1生涯并为退休做准备。

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