教师行政职业能力测试,宜宾教师招考职业能力测试比公务员简单

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1。事业单位分类考试内容公开招聘分类考试公共科目笔试属于岗位竞争性考试。试卷的评价内容根据不同类别的评价需求确定，主要测试工作岗位所需的基本要求和综合应用能力。中小学教师类别:职业-4/处分考试是为教师中小学、中专等教育机构岗位公开招聘工作人员设置的考试科目。本文主要考察与中小学密切相关的-4教师-2/适合采用客观纸笔测验进行考试的基本素质和要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断与推理、定量分析与策略选择。

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Using-3职业-4/Tendency测试to test教师非常不规范，不严谨。而“职业 能力倾向测试”如果没有明确说明一般属于这个行业，教师招聘考试的试卷一般是综合素质、能力倾向和专业水平的组合。综合素质一般是一些文史政治，国内外新闻的知识，能力倾向一般是推理，图形，计算之类的，和公务员考试差不多，但是题量不大。