嘉兴职业健康,企业或团体采购用户可联系3m公司在全国办事处

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法律禁止因工伤解除劳动合同。法律对工伤的解除有专门规定:《劳动合同法》第四十二条用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)职工离职前从事接触职业 -2的。(2)在本单位患病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期和哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定的情形之一的，劳动合同应当延续至相应的情形消失。但是，本法第四十二条第二款规定的丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。建议你找李平律师咨询，向他说明你的事情，维护你的权益。

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