法律依据:《工伤保险条例》第一条为了保障遭受事故伤害和疾病职业的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和康复职业，分散用人单位工伤风险，制定本条例,按致伤原因分为物体打击、车辆伤害、机床伤害，按程度伤害，分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故三类，按伤残等级分为10类,职业健康安全事故的分类可分为两类:职业伤害事故和职业疾病。
第一类:办公室文员、上班族、行政人员等。第二类:销售人员、不从事一线生产的工长、主管、护士、医生等。第四类:一般从事一线生产人员、体育人员、交通行业、制造业:从事危险系数高的生产人员或具有一定危险系数的一线人员、体育人员、交通行业、制造业等。第五类:一般拒保。例如，在海洋、高空作业等。，你最好告诉我你想要什么职业，或者按照我说的你自己靠着看哪个更近。
职业健康安全事故的分类可分为两类:职业 伤害事故和职业疾病。其中职业 伤害事故可分为:物体打击、车辆伤害、机械伤害、触电、溺水、烫伤、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶。-0/、-1等20类/疾病为尘肺病、职业放射性疾病、职业中毒、物理因素、生物因素、皮肤病、眼病、耳鼻喉科疾病、肿瘤及其他。
1。《工伤保险条例》中没有规定超过24小时禁止申报工伤。2.根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故的伤害，其所在单位应当自事故发生之日起30日内提出工伤认定申请伤害。用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，职工或者其近亲属可以自事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请-0。3.申请工伤认定期限超过一年的，劳动部门不予受理工伤认定申请，受伤害人无法通过工伤获得赔偿。
4、工伤事故分多少类法律解析:在我国，工伤又称为职业 伤害和work 伤害，是指劳动者从事-1活动或与-1发生关联。工业事故可分为以下三类:1。按致伤原因分为物体打击、车辆伤害、机床伤害，按程度伤害，分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故三类，按伤残等级分为10类。每个等级的伤残评定和赔偿标准都是不同的。法律依据:《工伤保险条例》第一条为了保障遭受事故伤害和疾病职业的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和康复职业，分散用人单位工伤风险，制定本条例。
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