法律依据:《中华人民共和国防治法》第二十条职业病防治法，用人单位应当采取以下职业病防治管理措施:(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职职业卫生管理人员，负责本单位的防治工作；(二)制定职业病预防计划和实施方案；(三)建立健全职业卫生管理制度和操作规程；(四)建立健全职业健康档案和劳动者健康监护档案；(5)建立健全工作场所有害因素监测评价体系职业病；(六)建立健全职业病危险源事故应急救援预案。
不知道是露天煤矿还是地下矿，基本上会有粉尘(煤尘、硅尘)、噪音、手传振动、碳氧化物、氮氧化物。防护措施有防尘(湿作业和通风)、防气体(监测报警设备和通风)、防噪音和防振动(隔音罩之类)、个人防护用品。
一氧化氮、二氧化氮、一氧化碳、硫酸、硫化氢、氢氧化钠；粉尘(谷物粉尘)；噪声、高温、工频电场，最主要的危害是粉尘(谷物粉尘)可引起尘肺病，噪声可引起噪声性耳聋，其他化学物质主要是在相对封闭的空间内积累引起的急性中毒。粉尘防治以皮、水、密、风、护、管、教、检为主，噪声防治以低噪声设备、隔声室、个人为主。
法律分析:职业病防治工作的原则是:坚持预防为主，防治结合。职业病指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质而引起的疾病。只有符合法律规定的疾病才可以拨打职业病。根据相关法律法规，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的原则，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、从业人员参与、社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。法律依据:《中华人民共和国防治法》第三条职业病防治法职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的原则，建立用人单位负责、行政监管、行业自律、职工参与、社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
4、 职业病防治管理措施有哪些法律分析:1。设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；2.制定职业病预防计划和实施方案；3.建立健全职业健康管理制度和操作规程；4.建立健全职业健康档案和劳动者健康监护档案；5.建立健全工作场所职业病危害因素的监测与评价体系；6.建立健全职业病危险事故应急救援预案。法律依据:《中华人民共和国防治法》第二十条职业病防治法，用人单位应当采取以下职业病防治管理措施: (一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职职业卫生管理人员，负责本单位的防治工作；(二)制定职业病预防计划和实施方案；(三)建立健全职业卫生管理制度和操作规程；(四)建立健全职业健康档案和劳动者健康监护档案；(5)建立健全工作场所有害因素监测评价体系职业病；(六)建立健全职业病危险源事故应急救援预案。
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