浙江省职业能力范围平台,建筑业人力资源经理分四级职称

人力资源经理分四级，即四级企业人力资源经理(国家职业中级资格)、三级企业人力资源经理(国家职业高级资格)和二级企业人力资源经理(国家职业合格技师),浙江省建筑协会职业技能鉴定中心是经国家相关主管部门批准并备案的第三方建筑行业职业技能鉴定职业评估服务鉴定机构，根据市场需求自主研发-3。

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中国建筑协会的证书全国通用。该协会的证书在全国通用。持原建造师协会颁发的建造师职业技能岗位证书考试合格者，可换发全国职业资格证书。此证无需年检，换证只收取考试鉴定费和证书费。浙江省建筑协会职业技能鉴定中心是经国家相关主管部门批准并备案的第三方建筑行业职业技能鉴定职业评估服务鉴定机构，根据市场需求自主研发-3。不能代替行业主管部门要求的证书等各种政策要求，合法准入职业和特种作业仍需按照相关部门的政策持证。

人力资源经理四级考试成绩查询网站在你准考证的背面。人力资源经理是指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员，人力资源经理分四级，即四级企业人力资源经理(国家职业中级资格)、三级企业人力资源经理(国家职业高级资格)和二级企业人力资源经理(国家职业合格技师)。