招教考试职业能力倾向测验题库

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职业能力测试包括综合教学和公共基础知识。职业能力测试在教师招聘中的定义在不同地区是不一样的，一般是指对教师素质和技能的测量，而综合知识一般考察教育理论知识的综合运用。能力测验是讲课、讲课、答辩的东西，综合知识是教育学、教育心理学等教育理论知识的应用。天津不怎么考这个。红桥区之前拿的，宁河区现在没拿。考试如果出现，会在公告时给出范围和大纲。

师范教育专业的学生毕业后会颁发教师资格证，但如果想在学校任教需要参加用人单位或人事局组织的招聘考试。重庆人事局公布的综合基础知识，很多地方都要考。可能还有其他科目考试视地区而定。重庆主城区的老师好像很多都要考自己专业的，但是其他区县的老师也有考教育心理学的(比如江津)，教师职业品德(比如綦江)，当然也有考专业的(比如云阳)。一般来说，我选两门课。笔试合格即可进入面试。考试的内容实际会在招聘信息中注明。

笔试由《教育综合知识》和《学科专业知识》组成，要求所有考生参加。公开招聘教师的内容考试不固定是因为市、区、县给出的题目范围和内容是弹性的，但是教育理论综合知识和教师笔试考试大部分地区都可以查到。教育理论综合知识部分包括教育学、心理学、教育心理学的一些理论，以及教育理论综合知识的一些相关法规。考点和教师资格证基本一致考试。专业知识涵盖了相应的基础知识、教学技能与实践、教材、教法、教案。考生应按照各地教育网或人事网公布的考试大纲。公开招聘教师考试面试主要考察应聘者的实际教学能力，包括讲课、试讲、面试等。面试类似结构化面试，提问会紧密结合教学实践。

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