职业自我认知小结,职业生涯规划与职业发展部

职业决策:在-2认知-3认知的基础上，确定自己的职业目标，并制定行动计划；在执行计划的过程中，不断思考自己的职业决策，与时俱进，动态调整,2.职业-1/:了解职业这个世界，也就是知道自己想做什么职业，工作及相关职业信息；三,自我认知:了解自己，主要包括职业兴趣，职业能力，-3。

答案:1。自我 认知:了解自己，主要包括职业兴趣，职业能力，-3。2.职业 -1/:了解职业这个世界，也就是知道自己想做什么职业，工作及相关职业信息；三。职业决策:在-2认知-3认知的基础上，确定自己的职业目标，并制定行动计划；在执行计划的过程中，不断思考自己的职业决策，与时俱进，动态调整。常用的方法有自我认知:职业评价(标准化评价)和自我探索(非标准化评价)两种。1.职业评价(标准化评价)职业评价，可以客观评价你职业兴趣，职业能力，职业价值观和性格特征。职业规划提出有针对性的建议，有效帮助你的职业规划设计，拓宽你的职业发展思路。2.自我 Exploration(非标准化评估)非标准化评估(自我 Exploration)是收集个人信息的另一种方式。相对于标准化考核职业，不结构化，常与-3进行比较。

主要包括以下五个方面:1性格2 职业价值观3 职业兴趣4 职业能力5-2认知12。可以去一号职场论坛(百度一键搜索地址)进入职业策划板块，帖子顶部有一个“一个本科生写的职业规划书职业”，是一个很详细的范本。你可以下载，这个策划案例有理论有实践，写得非常好。已经下载了3000多次，此外，在论坛的“资源中心”版块还有多个专业职业职业规划模板可供免费下载。你不妨看看。