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1，公务员法律常识

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公务员法律常识

2，想了解一些关于法律法规的知识可以在线免费咨询律师帮忙解答的

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3，中学生法律常识

1，法律面前人人平等，不论什么人都要遵守法律，无论什么人犯法都要受到法律追究，不因身份、地位、民族、性别、贫富、职业等而有所区别。2，宪法是我们国家的根本大法，一切法律都不能同宪法的规定相抵触，任何人要服从宪法权威。3，我们国家的审判机关是人民法院，法律监督机关是人民检察院，法院、检察院以及公安部门要分工合作、相互监督。4，我们国家实行的是依法治国。免费法律咨询 http://lawyer.zhgu.cn/ http://400.9ask.cn/
遵纪守法！爱党爱国！尊师重教！团结同学

中学生法律常识

4，免费法律法规

不写拿不到工资，最好联系一下劳动局一起去要工资辞职
可以的。。。
合同到期不想续签不需交辞职书，告诉领导不续签直接结算走人就是了，没有什么后果，我的回答你还满意吗，
你好，根据劳动合同法 第四章　劳动合同的解除和终止 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。的规定，你必须提前30天通知用人单位才可以解除合同，否则你和用人单位的劳动合同不能解除，如果你不通知用人单位就擅自离职，用人单位可以要求你承担违约责任。
合同快到期 没有接着签订合同 还是打个辞职报告的更好 这样能少很多的麻烦！

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