员工入职离职管理规定,人力资源部职员离职程序一览表

5.从人力资源部领取离职交接清单，按表格程序办理离店手续，结清工钱，归还劳动用品、证件、衣服等物品,(2)新建员工填写档案表格员工及相关表格,4.人力资源部在离职申请表上签署意见，领班以上及专业技术人员报总经理批准,了解原因，填写离职预约单,5.火车新-2入职,员工辞职需要提前一个月书面申请,3.人力资源部预约辞职员工,离职程序:1。

报名程序:(1)人力资源部领取新的员工复试证书及相关个人资料。(2)新建员工填写档案表格员工及相关表格。(3)人力资源部发出报名通知。2.通知用人部门领取新的员工。3.New 员工凭报到通知单到仓库领取工号牌、工作服、储物柜钥匙等相关物品。4.人力资源部将新的员工数据归档并输入电脑。5.火车新-2入职。6.新的员工将由用人部门和人力资源部进行考核。离职程序:1。员工辞职需要提前一个月书面申请。2.书面申请由部门签字后提交人力资源部。3.人力资源部预约辞职员工。了解原因，填写离职预约单。4.人力资源部在离职申请表上签署意见，领班以上及专业技术人员报总经理批准。5.从人力资源部领取离职交接清单，按表格程序办理离店手续，结清工钱，归还劳动用品、证件、衣服等物品。6.人力资源部会将员工文本和电脑文件转移并归档。

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