职业人格测试16

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从一个人会更专注于外界还是自己这个维度来看，人可以分为:外向(E)VS内向(I)；在接受一个人的外部信息时，是更注重有形的事实和数据，还是更注重感觉和“第六感”之类的东西？人分为:感官型(S)VS直觉型(N)；从一个人的决策模式是以理性还是感性为主导的维度，可以把人分为:思维型(T)VS情感型(F)；从一个人喜欢的生活方式是更有针对性、计划性和组织性，还是更灵活、随意、自由这个维度，也可以把人分为:判断型(J)VS感知型(P)。对任何人来说，每个维度都有一种倾向。比如你更倾向于外向(E)，不可能同时更倾向于内向(I)。因此，四个维度的组合就是一种人格类型，比如ESTJ。数学好的同学可以排列组合，最后得到16种性格类型。

MBTI XVI人格测试免费官网？MBTI:MBTI人格 测试是美国著名的人格测试之一。根据多年的研究结果，美国著名心理学家莫里茨·梅尔曼·布里格斯针对16种物种。MBTI 人格 测试有16个人格因子，分为4个气质类型，每个气质类型包含4个人格特征。MBTI 人格 测试适合人力资源经理、企业培训师、心理咨询师、学生、教师等人群。

1、MBTI职业Personality测试是世界上最流行的-2人格评估工具。作为一种对人格的判断和分析，MBTI是一个理论模型，从复杂到多样。MBTI 人格理论以荣格的心理类型理论为基础，已经成为一种权威的人格测试，是世界上最流行的职业 人格评价工具。2.简而言之，它可以帮助解释为什么不同的人对不同的事情感兴趣，擅长不同的工作，有时无法相互理解。

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