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1，请问事业单位工作人员那个职务一栏怎么填

有编制的话，就填科员没错；没编制的话，就填无。
付费内容限时免费查看回答分3中情况：1、在职人员：填写当前岗位职务；2、没有职务或者职称高于职务：填写职称，如高级教师等；3、应届毕业生：若有职称，填写相应职称，若没有填写“无”。职务就是在单位里从事的工作的行政职务名称，是指报考者在单位担任的行政职务，比如某公司部门主管、某公司出纳、一般员工等。更多3条
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请问事业单位工作人员那个职务一栏怎么填

2，职务怎么填

职务是每个人在单位的工作对应的，职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容。职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称，包括职权和职责两方面内容。所谓职务，是指人们在某一职位上所应完成的工作任务和所应具备的任职资格。如果把职位说成是组织的物化表现，那么职务则是组织的人格化表现。在法律意义上，职务则意味着获得一定的法定身份，代表国家、集体或者社会团体执行一定的事务。打个比方，总经理是职位，其相应的职务是决策管理工作，高级管理工作及日常管理工作。有领导职务的可填写实际领导职务，如股长，科长，局长等。专业技术人员可填写专业技术职称，如主治医师，工程师，讲师等。没有职务的按照现在所从事的职业填写，如干部，工人，农民，学生，售货员等。如果本人职务较多，只填最高的，最主要的。一些的企事业单位，对每个岗位有固定称呼的，比如说科员也分成科员，主办科员，主管科员等。工作职务一般指的是行政职务，比如院长，外科主任等。对于初级人员来说是指你所在的岗位的级别。国家公务员级别从国家级正职到办事员级划分各种级别。公司中的职务体系来源于国企行政职务划分，因此，科员，主任，经理，总经理称呼等原则上对应职务。

职务怎么填

3，职务怎么填

如果是学生，那么可以填写学生，或者杠掉都是可以的；有工作单位的人员，就可以填写相应的职务，如经理、主任等；专业人员除了填写行政职务外，还可以以专业技术职称，比如主任医师、副教授、高级工程师等等；对于无业人员或者自由职业者，包括农民、牧民等，职务就可以填写农业从业、务农、畜牧等，或者直接杠掉；还有自主创业人员，比如当老板的人，通常都是填写总经理、经理、董事长等。填写职务，首先会填写涉及到社会人员的一栏，填写相应的职务，或者专业技术职称，自主创业人员填写总经理、经理、董事长等。下面详细介绍：1、通常涉及到社会人员的表格上会有职务一栏，但是在一些通用表格中可能会有一些没有工作或者还没有不如社会的人，那么填写就不一样了，可以根据表格的要求，比如学生，那么可以填写学生，或者写NA，或者杠掉都是可以的。2、有工作单位的人员，就可以填写相应的职务，比如说是经理，那么职务就可以填写经理，是主任职务就填写主任。3、有些人的职务可能比较多，比如是某局长兼某科长，或者是某部门总监兼任其他某部门高级经理之类的，这种情况通常填最高职务或者与填写表格相关的职务。4、专业人员除了填写行政职务外，还可以以专业技术职称，比如主任医师、副教授、高级工程师等等。5、对于无业人员或者自由职业者，包括农民、牧民等，职务填写就可以农业从业、务农、畜牧等，或者直接杠掉。6、还有自主创业人员，比如当老板的人，通常都是填写总经理、经理、董事长等，根据实际情况来选择就可以。

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4，工作单位及职务怎么写

工作单位及职务如实填写即可，工作单位指的是所在工作的地方，一般是集体单位或者是个体单位。职务通常是指担任的行政职务，比如，局长、处长、科长、书记等等，如果没有职务，直接写科员、业务员、实习生也行。例如:父母都是农民的话，工作单位填写“XX乡镇XX村”，职业填写“农民”或“务农”或“农业”，职务填写“无”。职业包含十个方向(农村农业、生产加工、制造、服务娱乐、政治、科研教育、管理、商业)。工作单位及职务如实填写即可。工作单位指的是所在工作的地方，一般是集体单位或者是个体单位。单位分为：政府单位、事业单位、企业单位三类。企业单位又分：国有、民营、私营、股份制、外资、合资等。职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位，比如，局长、处长、科长、书记等等，如果没有职务，直接写科员、业务员、实习生也行。职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。社会分工是职业分类的依据。在分工体系的每一个环节上，劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性，这种特殊性决定了各种职业之间的区别。世界各国国情不同，其划分职业的标准有所区别。职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。知遇网根据颇具权威的霍兰德职业兴趣分类方法，将职业兴趣分为六种类型：常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。职业兴趣是以一定的素质为前提，在生涯实践过程中逐渐发生和发展起来的。它的形成与个人的个性、自身能力、实践活动、客观环境和所处的历史条件有着密切的关系，因此，职业规划对兴趣的探讨不能孤立进行，应当结合个人的、家庭的、社会的因素来考虑。了解这些因素，有利于深入认识自己，进行职业规划。

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