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1,最热门的三十种职业

金融

最热门的三十种职业

2,热门的高薪职业有哪些 详细点哦

NO1:軟件工程師 薪酬水平:年薪6—15萬元。 NO2:系統集成工程師 薪酬水平:年薪8—20萬元。 NO3:融資/資本運作 薪酬水平:月薪少則6000元,多則30000元不等。 NO4:保險經紀人 薪酬水平:此類人才需求平均年薪二三十萬元。 NO5:中/西醫師 薪酬水平:年薪6—15萬元。 NO6:生物制藥 薪酬水平:這壹職業的薪資有很大的彈性,壹般大學畢業生月薪在3000元左右。 NO7:培訓師 薪酬水平:有壹定知名度的培訓師每次課程收入平均能達上萬元。 NO8:職業教育 薪酬水平:目前總體薪酬水平不低,尤其是在壹些特色的職業學校,優秀職業教育的老師月薪超過7000元。 NO9:跟單/單證 薪酬水平:平均月工資壹般在2000—2500元左右。 NO10:報關員 薪酬水平:熟練掌握報送流程的從業人員平均保持月薪4000元左右的水平。

热门的高薪职业有哪些 详细点哦

3,当下什么工作最热门

销售客服 这一职业的特点是进入门槛不高,比较容易进入,但是岗位压力较大,而且一般基本工资不高,流动性也比较大,所以比较适合学校毕业生一类的职场新人,有些富有开拓精神的新人在积累了一定年限的经验以后,通常可以得到岗位提升和待遇的提高,混的有声有色的也不乏其人。 热门职业二: 行政助理 这一职业的特点是比较稳定、压力也较小,所以尤其受女性青睐。一般而言,新人初涉此职是在规模较小的公司,开始的时候就是给人打杂的感觉,在有了一定经验之后如能进入大公司,那发展前景还是不错的。小编也有朋友干过这行的,据说此职对人的处事能力要求尤高。 热门职业三: 物流采购 随着第三产业的不断发展和区域经济一体化进程的提高,这一职位得到了企业越来越的重视,小编曾听听物流专业的大学毕业生感慨此职位热门已成过去式,但职位发布量还是让人不敢忽视其热度。广大求职者可多关注这一职位,据说正规企业内此职薪金颇丰。 热门职业四: 外贸业务 祖国改革开放已经走过了三十年的历程,说光辉也好,说辛酸也罢,中国的外贸对自身和世界的影响之大已经让全世界不可等闲视之。经济联系的加强是一个世界趋势,这一点无论哪国的贸易壁垒都阻挡不了。偶遇金融危机,外贸萧条也不过是阵痛。但或许由于中国人的普遍“内向“,此岗位供大于求较为严重。 热门职业五: IT技术 这是近些年来一贯的热门,也是网络求职的主体,普遍而言,薪资不菲,在此不再赘述,据行业内人士透露,目前网络管理员、初级软件设计的竞争比较激烈。 热门职业六: 财务金融 此职业的高收入依旧是吸引求职者的关键,毕竟是终日和钱打交道嘛,但同样行业竞争比较激烈,而且准入门槛设定较为清晰,给人的印象是这反面的人都是“专才”。 热门职业七: 工程技术 此职相对稳定,专业对口性好,比较适合希望向专业技术型人才方向发展的求职者,但与财务金融类似,对从业者的专业技能要求较高,要做好就得做深度人才。 热门职业八: 房地产 都说和房地产相关的职业是最稳赚的,其实这话只适合此行业内的上层,但总体而言,由于此行业的形势一片大好,选此求职也不失为善计,因为没有人相信短时间内房价会跌,所以房价短时间内就跌不下来,至于十年二十年后,你累不累,管那么久远的事干嘛?09年底这个行业的火爆,也再一次引起广大职场人的关注。 热门职业九: 生物医药 人说经济越发展,社会越进步,人就越关心自己的身体,这话绝对是最朴实的真理。相对超市零售业的竞争日益激烈商品价格不断下调,医院药房的商品销售坚挺的让人无语,为什么无语?因为生病的人是没法对对治病的药品还价砍价的。很多人都在骂,但短时间内广大民众还是只有默默接受的份,唯有期盼自己少生病。这个行业是无与伦比的朝阳产业,专业对口者皆可考虑。 热门职业十: 服务行业 包括娱乐、旅游、教育等广大第三产业,依旧是未来几年高速发展的行业,人才方面的需求之旺盛自不待说。 上述热门职(行)业的人才需求量固然是巨大的,但其行业内竞争之激烈也不容忽视。民企人才网CEO、资深人力资源专家张月英提醒广大求职者:获得职位只是工作生涯的第一步,只有不断再学习、不断提高自己的核心竞争力才是求的职场不败的唯一法宝。
演员
小三
钳、电工,开挖掘机都很好。
应该是计算机吧!~

当下什么工作最热门

4,现在什么职业最热门

给你提供一些参考信息吧:  翰德人力资源有限公司公布的薪资调查报告显示,在销售、法律、制造业、电信等9个行业中,金融业仍是年收入最高的“金领行业”。此次评估选取上海为内地城市的代表样本,以各行业工作年限在5-10年的部门经理职位为例,调查显示,大多数行业的部门经理都达到了年薪35-40万元的水平,而在银行金融业,该级别年薪为50万元左右。此外,制造业、医药业薪酬也有不同程度的增长。  银行与金融服务:扩张带动薪酬涨  去年底银行业对外开放,外资银行积极引进新的金融产品,并在二级与三级城市开设办事处,市场对经验丰富的人才需求激增。调查显示,银行业在各行业中具有最高的招聘意向及最大的职位增幅,并且在薪酬上显示出较大涨幅,在财务、现金管理、产品、信贷类职位上给付的薪酬较高。比如信贷助理年薪在18万元左右,产品管理助理、风险控制助理的年薪均超过20万元,财务控制专员、会计经理、财务分析师也分别达到30万、20万、10万。此外,按银行类型分,消费银行的薪酬较低,国资银行与外资银行持平,投资银行最高。  关键职位:财务总监、税务人员、风险控制  从招聘需求调查看,财务、税务、审计类职位的需求位列前三甲,特别是高端财务人才,招聘要求非常苛刻,合适的人才供小于求。另外,内部审计人员、风险控制人员等职位的需求信号也十分强劲。  首先关注财务人员。一般来说,企业对财务人员的要求是有金融、财务、审计相关知识,熟悉行业特性。金融行业则还要求必须有金融业工作经验。  其次是内部审计人才。除了各大会计师事务所、银行,各大跨国公司、上市公司也都需求高素质的内审人员。银行业的内部审计人员薪酬相比于其他行业较高,一名银行业的审计助理,年薪在18万左右,而相同职位人员在工商业,薪酬则在10-15万左右。  信用管理/风险控制岗位也颇受关注。信用管理/风险控制类职位一般和应收账款设立在同一部门,然而目前越来越多的公司将信用管理一职独立列出,在金融服务业显得尤为突出。这是因为随着公司业务发展的壮大,对客户信用管理的需求也逐步扩张。  近期热招公司:  英国渣打银行有限责任公司上海分行、美国花旗银行有限公司上海分行、深圳发展银行上海分行、中信嘉华银行有限公司、国信证券上海营销中心、招商银行上海分行等。  近期热招职位:  1、客户经理  进行有效的市场开拓,结合自身业务特点对企业(个人)客户营销本行的存款管理、票据融资、货押、创业融资、国际业务、个人贷款等各种业务。要求有3年以上银行市场工作经验;拥有丰富市场资源,熟悉各类资产业务和中间业务。  2、税务审计  配合外部税务审计人员的审计工作。参与各项新业务税务相关事项讨论和制定。要求大学本科及以上学历;1-2年事务所税务咨询工作经验(金融行业税务咨询工作为佳),掌握各项财务会计法规、具备注册会计师资格优先。  3、风险管理  参与企业授信业务的贷前调查,协助撰写授信报告,监督贷后管理,确保企业授信的健康稳健发展。要求具有3年以上银行公司业务信贷审批经验;具有一定的法律背景,有较强的文字功底和统计分析技能,书面表达能力强。  现代制造业与工业:薪酬升幅达15-20%  相比快速消费品、日用品、服务等行业,现代制造业利润较高,因此薪酬也相对较高。调查显示,行业薪酬去年增幅达到15-20%,今年将继续保持稳定的增长。行业内五大部门———营运、工程、物流、制造、市场,以市场部门薪酬最高,物流部门次之。外资制造类企业的市场经理薪酬在25万元以上,物流经理在20万元左右。而从人才甄选要求看,企业对在相关行业工作5年以上的人才表现出强烈的兴趣,且最好有全球化思维,团队合作沟通能力,英语良好。  关键职位:区域质量总监、研发、物流  业内质量控制、研发、物流类人才表现较为突出,特别是高端人才,是猎头争抢的对象。  首先是质量品控类人才。有质量管理、区域质量总监等。流程改善、质量提升是制造型企业冲破发展瓶颈的关键,因此与产品相关的质量控制/品质管理类人才成为争抢对象。一些熟悉六西格玛管理、黑带大师的人才薪酬在外资企业可达五六十万元天价。  其次是物流类职位。2006年至今,大批制造类公司将采购中心设在了中国,要求人才英语优秀,有全球视野或相关产品的客户资源。总监级高层职位,薪水可突破百万元。  研发类职位也颇受追捧。目前市场上的制造研发人才,一般只针对用户界面做改善性的加工设计,随着上海研发中心的积聚,越来越多的公司将研发人才定义为“深入到原理的制造设计”,这类人才目前奇缺。企业一般招聘海归或经历过国外培训的人才,这些人年薪能达到45-65万元,与研发相关的项目经理年薪均在20万元以上。以电子机械、自动化专业需求最多。  近期热招公司:艾默生电气(中国)投资有限公司、上海林肯电气有限公司、上海开利泵业(集团)有限公司、上海华虹NEC电子有限公司、3M中国有限公司。  近期热招职位:  1、物流经理  规划、组织和实施公司所有的物流管理工作,根据进出口管理要求,做好进料加工、来料加工的物流控制和管理。要求8年以上生产型企业物流工作经验,其中至少2年的经理经验,有一定的计划、协调、沟通和执行能力,具备信息系统物流管理的经验,英语优秀。  2、质量经理  负责公司质量管理体系(ISO9001、TS16949)的建立并持续改进其有效性,负责组织安排公司的内部质量体系审核,建立部门质量方针并确保实现。要求5年以上在外资企业同行业工作经验,熟悉质量管理工具,拥有较好的计算机应用技术和英语表达能力。  医疗保健与生命科学:福利留人才  医疗保健与生命科学行业正迎来发展的春天。德翰公司薪酬报告显示,企业各部门的中层职位人群年薪都远超10万元大关,行业平均年薪在15-30万元之间,而对于一些紧缺或急缺人才,不少公司不惜将付薪提高25-30%。  值得一提的是,医药行业有一较为突出的薪酬优势———令人羡慕的福利待遇。除了四金外,大多数公司的员工都能享受补充公积金、补充养老金、房贴、旅游费、过节费、服装费、员工及其家人医疗保险等。这点对人才的保留作用尤为明显。  关键职位:医药代表、有机合成研究、产品市场人才  医药行业有较高技术要求,由于入行门槛较高,从基层人员到高层技术或管理人员,薪酬在市场上都占有一定优势。调查显示,近期以下三类人才热招,薪酬较突出:  首先是管理、市场销售人员。拿外资企业的销售类岗位来说,优秀的销售代表年薪能达到10-15万元,区域销售经理20-25万元左右,再往上成为销售总监,年薪则达60万元。  其次是法务人才。医药行业非常需要了解政策、懂得法律的人才。一些大大公司甚至开出高额薪水,从律所聘请优秀法务人才。法务总监的薪酬可达年薪40-50万元,法务经理的薪水也有30万元左右。  第三是市场经理/产品经理。由于越来越多的公司看好中国市场,新产品不断推出,而每个产品都需要配备一名产品经理,因此有经验的产品经理成了企业的争抢对象,外资公司产品经理的年薪在20万元左右。  近期热招公司:上海睿星基因技术有限公司、上海开拓者化学研究管理有限公司、上海医药(集团)有限公司、微创医疗器械(上海)有限公司、格兰泰制药(中国)有限公司、美国礼来亚洲公司。  近期热招职位:  1、高级有机合成研究员  有机化学、药物化学等相关化学专业,有机合成博士或者3年以上实验室工作经验的硕士研究生;能独立进行多步有机合成;熟悉有机合成,熟悉有机波谱分析;有较强的开发能力和创新能力。  2、OTC代表  负责建立药店档案,疏通进货,保证公司产品在限定时间内铺入药店。与店员、柜组长保持密切关系,能主动向消费者推荐;保证店柜台内产品主陈列位达到并超过竞争品牌;主动了解竞争产品情况,掌握客户信息、对手信息;要求中专或高职以上学历,有一年以上OTC药品终端销售业务经验。  3、高级研究员  协助客户经理分析国内国际医药化工市场客户需求,设计与不断优化工艺路线,并根据工艺路线进行小试、中试,协助生产部门进行放大生产。应聘者要求有机合成、精细化工、医药化工类专业背景,善于沟通,协调能力良好。。。。。。。  原文浏览:http://www.eshangxue.com/discuz/viewthread.php?tid=2882&extra=page%3D1
IT吧 个人认为 世界500强前几位都是IT公司 比尔盖茨也是做这个的嘛
销售,速记员,it方面现在前景不是太好,未来两年会有不少毕业生,不过软件这个行业还行,高级创意设计师也不错
销售去吧
个人任务IT最热.... 主要因为本人很喜欢这个行业.. 嘿嘿!
销售,

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