大学生职业规划考试题及答案，关于大学生职业规划的题目求高手解答
来源：整理 编辑：职业培训教育 2024-03-30 10:28:33
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1，关于大学生职业规划的题目求高手解答
这个题目很有意思,是选择 还是判断,还是需要论述?规划是个长期计划,使为了实现一个远期目标而制定的计划,然后又由数个或者数十个短期计划分解组成,不断实现.关于职业生涯,很多人不能学以致用,将来的工作和自己的专业关联性不大,在大学里学的东西只能用上20%,(当然除了专业性特别强的),主要的80%的技能都是进入社会中不断学习逐渐实现的.最幸福的事情莫过于自己将来从事的工作是自己喜欢的.知识是学来的,能力是练出来的,智慧是悟出来的.
2，职业生涯规划题目求解答
大明遇到的最主要的问题是：没有给自己一个绝对明确的目标，所以既对现在的工作感到不满，又对转岗感到恐惧。经验是：想好自己想要的到底是什么，给自己一个中期目标，那现在的工作对这个中期目标的作用是什么，如果现在的工作与你中期目标的达成毫无积极促进作用，就当适当考虑转岗。对于自己的决定要认真 负责，决定后就不要后悔。按照swot的方法分析如下：S代表 strength（优势）先找出自己的优势，自己的擅长领域，做自己擅长的事更容易获得成功。在分析现在的工作，是否有优势，是否会对未来的升职起到作用，（很多职位是需要基层经验的）W代表weakness（弱势）分析自己现在的不足，以及与未来期望的差距，补充自己是很重要的，扭转弱势，在机会到来时才能更好的抓住。O代表opportunity（机会）分析现在的工作是否有机会给你更好的提升，（有的部门升职会比其他的快，或者更能接触到领导）T代表threat（威胁）现在的工作是否有什么不利于你未来发展的，比如过于消极影响积极性，或其他不利方面，如果这个比较严重，则必须考虑转岗。就是由于你不自己做题目。想听别人答案所以，现在大学生失业了。 想提高。就业能力。这道题就自己做。 想知道怎么进行职业生涯规划，就应该上课别睡觉。
3，这是大学生职业规划考试的题目求大神放答案啊
古人云：“良好的开端是成功的一半。”大一一年我基本上没有干过几件象样的事情，完成应该完成的任务就更是差远了第一、 学业方面学习不仅是为了今后的工作，最重要的是它能让你终身受益，所谓的“活到老学到老”大概就是这样一个意思吧。无论怎样，学生最首要的任务就是学习，大二：一、要把会计资格证、初级会计师证考过，这是自己在会计这一行业中混的最低限度了。一定要先把这些东西给考过，拿了证就算是本事了。二、认真学好专业知识和其他基础学科，坚信基础的东西一定是最重要的。三、拼了命也要把英语四级过了，争取一次性通过。这学期实在过不了，下学期再给最多一次机会，当然这不绝对不优先考虑。四、尝试着考计算机二级。一级证书有了，但那是将来地球大学生都会有的证书，摆出来会让人笑掉大牙的，它基本上没什么用处可言。五、认真在学习和工作中工作不断地锻炼和提高自己，寒暑期间到一些小公司去参加社会实践，巩固所学的专业知识大三：一、英语六级参与。二、证书大攻破。到那个时候已经没有太多课程了，可以准备考一些相关的证书大四：一、前期进入实习阶段，选择自己意向的公司先去尝试参加社会实践二、后期，准备毕业论文，参加毕业论文答辩，最终能顺利毕业。三、参加工作后月薪不能太低，至少要能养活自己，因为毕业后，那个原本很荒凉的家庭就不可能在经济上给与自己过多的支持了，相反的，应该是角度对换的时候，一切重担得自己来扛。还有国家在这几年里供自己完成学业的助学贷款是要坚决一分不少地按时偿还。第二、为人处世方面一、改掉自己偶尔性情急躁的坏毛病，千万不和同学发生冲突。二、尊重身边的每一个人，不管他（她）有着什么样的性格，学习优秀的人，感化恶搞的人，用一颗真诚的心去对待他们，不去争名利，不计较利益，做一位合格的中国公民，为和谐社会的构建做自己力所能及的。三、抓住每一个锻炼自己的机会，这样的机会不是每个人都有。第三、生活方面参加校内外的什么或什么助学活动能够提高我们的实践能力。这是大学生职业规划考试的题目，求大神放答案啊，希望可以帮到你，谢谢。楼主是要贷款交学费吗？我当年是生源地助学贷款，只能交学费，名额需要审批，然后跑政府开证明，还挺麻烦的，建议去现在流行的网贷平台，比如名校贷、分期乐。
4，提供几个关于职业规划的测试题
几个行政职业能力测试题 14 20 54 76 （ ）A104 B116 C126 D1441 2/3 5/8 13/21 （ ）A21/33 B35/64 C41/70 D34/55 答案：第一题:C1263*3+5=14 5*5-5=20 7*7+5=54 9*9-5=76 11*11+5=126第二题:D34/55分子是前面一项分子分母的和,1+1=2,2+3=5,5+8=13,13+21=34.分母上是前面一项的分母与自己的分子之和 ,1+2=3,3+5=8,8+13=21,21+34=55.成功职业指导中心的职业生涯规划模式，既不是给你仅仅做一下测评，也不是跟你交流一下而已，而是要就职业发展的方向和路径问题提供现实可行、有根有据、逻辑清晰的解决方案，而且是要在充分把握你这个人成功的关键要素——性格和天赋的基础上，作出具体的职业规划。 目前国际上主要有四种职业咨询理论 1．理性决策理论——源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业指导的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。2．职业发展理论——是从发展的观点来探究职业选择的过程，研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。3．心理发展理论——用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。心理发展理论主张职业 指导应着重“自我功能”的增强，因为如果个人的心理问题获得解决，那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。 4．人－职匹配理论——认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。人人都有选择与其特质相适应的职业的机会，而人的特性是可以用客观手段加以测量的。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。 人－职匹配已成为职业选择的至理名言。在实施职业指导的国家，人－职匹配理论的咨询模式一直占据着主流地位。1、根据所学专业浅谈一下职业生涯准备2、根据霍兰德人职匹配测试结果浅谈一下自己的职业规划3、结合实例，分析影响人的职业生涯的因素。4、结合实际情况，分析我国就业体制中的问题，并提出解决对策。5、请你运用swot分析法，制定一个毕业后的五年职业规划。6、如何看待职业素质各个要素在职业生涯成功中所起的作用。7、作为一名在校大学生应如何搞好自己的职业生涯规划？8、试述需要、动机与行为之间的关系9、企业员工职业生涯规划问题及分析10、当代大学生职业生涯规划问题浅析
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