全国职业考试种类

3.C类:已报名法学本科或专科，符合放宽报考地区考试条件和授予法律职业资格的有关规定，司法考试总分335-359分；使用范围:批准在享受国家和国务院优惠政策的少数民族自治地方全国扶贫开发,2.B类:报考法学专科学历(国家司法考试报考条件放宽的地方)、考试考试合格(达到360分)者。

考试 Subject:二级有七科。二级科目分为两类，一类是语言编程(C、C 、Java、VisualBasic、Delphi)，一类是数据库编程(VisualFoxPro、Access)。考核内容:第二级定义为程序员，考核内容包括公共基础知识和程序设计。各科对基础知识有统一要求，使用统一的公共基础知识考试大纲和教程。二级公共基础知识在各科笔试中的比重为30%(30分)。

abc类别目前尚未取消。ABC和ABC的区别:1。A类:注册学历本科，考试总分360以上。适用范围:职业法官、检察官、律师、公证员的选择。2.B类:报考法学专科学历(国家司法考试报考条件放宽的地方)、考试考试合格(达到360分)者。使用范围:律师、公证员的选择职业。在享受国家优惠政策的少数民族自治地方和全国国务院批准的扶贫开发工作重点县职业范围内，评选可按照最高人民法院、最高人民检察院、司法部的有关规定办理。3.C类:已报名法学本科或专科，符合放宽报考地区考试条件和授予法律职业资格的有关规定，司法考试总分335-359分；使用范围:批准在享受国家和国务院优惠政策的少数民族自治地方全国扶贫开发。

HR老师的考试是全国统考，HR经理的考试共有四个等级，分别是四级企业HR经理，三级企业HR经理，二级企业HR经理。考试的内容随着应用层次的不同而不同，而且这种应用受到年龄和工作经验的限制。如果达不到，就不能报考，而且一般情况下，劳动和社会保障并不拒绝接受个人申请。必须参加培训班，达到一定课时，才能申请，培训班不仅能学到知识，还能保证你的通过率。如果是湖北省的，我们可以帮你报名。