职业技术培训,企业提供的员工培训内容分为三类

企业提供的员工培训内容分为三类，具体如下:1.第一类:心态和意识形态，占10%；2.第二类:技能，有基本岗位技能和专业岗位技能,只会颁发培训证书,职业技能培训机构有两种:公立的，比如某技校，某技校，是经教育部门批准，税务部门注册的,毕业后可以发技校毕业证或者中级(职业技能)证书，一般会推荐工作。

职业技能培训机构有两种:公立的，比如某技校，某技校，是经教育部门批准，税务部门注册的。一般期限是两到三年，成本比较高，知识也比较系统。毕业后可以发技校毕业证或者中级(职业技能)证书，一般会推荐工作。另一种是私立职业培训学校，分为电工、锁匠、电氧焊、美容美发等具体专业工种(可以是一个专业工种，也可以是多个专业工种)。是经劳动部门批准，民政部门注册的办学机构。学制比较短，3-4个月到10多天不等。只会颁发培训证书。考试合格，发给初级(中级)资格证书(全国通用)。

企业提供的员工培训内容分为三类，具体如下:1 .第一类:心态和意识形态，占10%；2.第二类:技能，有基本岗位技能和专业岗位技能。占60%；3.第三类:知识类。有公司知识，行业知识，职业知识，专业岗位知识，边缘知识。占30%。企业员工的特点:1。创造力强:他们主要依靠自己对新知识的探索和理解，从而产生创造新事物的欲望，推动生产的发展，更新技术，升级产品，从而增加知识资本的价值。2.独立性强:由于知识型员工掌握企业生产发展所必需的知识，并具有一定的特殊技能，他们更喜欢在独立的工作环境中工作，不愿意接受其他事物或人的约束。3.成就欲强:他们不仅想获得一定的物质回报，还想获得社会的尊重、上级的推崇和个人的威望。4.自我提升欲望强烈:知识型员工不断学习和更新知识，不断探索和追求新技术，以促进自身的自我提升意识和觉悟。

由好的技校推荐，校企合作办学，入学时签订就业协议，毕业后推荐就业。Xi安北方交通技工学校自成立以来，始终坚持“服务社会”的办学方针，“严格管理领先技术”的发展理念，“零起点教育”和“员工终身教育”的发展战略，全心全意致力于打造培训学校的“清华北大”。

1。申请私立学校的基本条件如下:1，举办民办学校的社会组织应当具有法人资格。2.举办民办学校的个人应当具有政治权利和完全民事行为能力，3、民办学校应具备法人条件。4、民办学校的设立应符合当地教育发展的需要，符合教育法等相关法律法规，5.民办学校的设置标准参照同级同类公办学校的设置标准执行。