手机维修职业病体检,未离岗职业健康检查属违法行为可投诉

GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》6.4.2在职期间职业健康检查6.4.2.1靶病职业病电焊工尘肺6.4.3脱产期间职业健康检查6.4.3.1靶病职业病望采纳,未离岗职业病体检属于违法行为，可进行投诉:第九条用人单位应当组织接触职业病有害因素的劳动者进行离岗时职业健康检查,手机维修职业资格证书没有取消，可以到当地职业资格鉴定中心申领。

手机维修职业资格证书没有取消，可以到当地职业资格鉴定中心申领。任何从事-3 维修学校培训的学校在发证时，必须取得其所在地人力资源局颁发的办学许可证。如不符合，则视为非正规学校维修学校。另外，职业资格证书都是统一印制的，有固定的规格，在效力上全国通用，其职业资格证书全国认可。对于从事-3 维修行业的人来说，取得资格证意味着持证人经过正规培训得到了认可，具备了从事工作的能力，但仅有证书是不够的。想从事这个行业的人，最重要的是手工熟练程度和判断故障的能力。维修.中国职业资格证书分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)五个等级。(1)生产和运输设备的操作人员；(二)农、林、牧、鱼、水利生产人员；(3)商业和服务人员；(4)办公室人员及相关人员

法律解析:对于体检不合格员工，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知员工。法律依据:《工伤保险条例》第七条由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金组成。第八条工伤保险费率根据以支定收、收支平衡的原则确定。国家根据不同行业的工伤风险程度，确定不同行业的差别费率，并根据工伤保险费使用情况和工伤发生率，在每个行业确定若干费率档次。行业差别费率和行业内费率由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报国务院批准后公布实施。各地区经办机构根据工伤保险费使用情况和用人单位工伤发生情况，适用各自行业相应的费率档次确定单位缴费费率。

未离岗职业病 体检属于违法行为，可进行投诉:第九条用人单位应当组织接触职业病有害因素的劳动者进行离岗时职业健康检查。用人单位不得与未进行离岗时职业健康检查的劳动者解除或者终止劳动合同，GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》6.4.2在职期间职业健康检查6.4.2.1靶病职业病电焊工尘肺6.4.3脱产期间职业健康检查6.4.3.1靶病职业病望采纳。