人力资源职业兴趣,兴趣爱好不等于能获得就业机会

用人单位让你写兴趣爱好，更多的是为了全面了解你,比如我认为人力资源目前的管理有很多不合理的弊端，希望通过我的努力逐步改善,另外，本人在业余时间取得了助理人力-3/经理资格，在某公司兼职过人力资源助理，所以想应聘贵公司的-3,兴趣兴趣爱好其实和你报考的职业没有直接关系。

1、我是学 人力 资源管理的,想问下简历上的 兴趣爱好该怎么写才能贴近我们专业...

兴趣兴趣爱好其实和你报考的职业没有直接关系。用人单位让你写兴趣爱好，更多的是为了全面了解你。如果你有文学爱好，也许公司可以在年会上给个节目。如果你有运动爱好，也许公司运动会可以参加；如果你喜欢阅读，你可能有很好的知识或写作，等等。每个爱好都有可取之处，可以如实填写。

2、面试时,怎么回答“你为什么想从事 人力 资源管理”?

面试的目的是看你:1。是否合适；2.是否实事求是。所以，还是回答以上两个问题比较好。比如:“首先，我在大学里学的是公共管理这个学科，通过课本知识的学习，对人力-3//中的工作印象非常深刻；其次，从性格上来说，我沉稳，有条理，细致，真诚。在校期间，参加了很多学生会组织的活动，能够妥善处理工作和学习的关系。我相信步入工作岗位后，我也能做得一样好。另外，本人在业余时间取得了助理人力-3/经理资格，在某公司兼职过人力资源助理，所以想应聘贵公司的-3。。。。"类似的模式，理由是我觉得比较合适。但是不要把自己放在救世主的位置上。比如我认为人力 资源目前的管理有很多不合理的弊端，希望通过我的努力逐步改善。这种回答肯定是不能接受的。

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