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1,什么是人类生存和发展的基础

大自然是人类赖以生存和发展的物质基础
食物。。。。也就是农业、、、、

什么是人类生存和发展的基础

2,职业是一个人生存和发展的基础 而什么才是成才的重要途径

职业是一个人生存和发展的基础而岗位成才是成才的重要途径
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职业是一个人生存和发展的基础 而什么才是成才的重要途径

3,什么是企业生存与发展的基础

企业之所以成立,肯定明确了经营范围及对应的业务,因此,企业的经营范围及其业务就是是企业生存与发展的基础。围绕着经营范围和业务,企业配置人、财、物等资源,以实施经营。这些资源配置的好坏,对企业经营结果的影响很大,有时甚至破产。如果企业在发展过程中,其经营范围、业务发生了变化,那么企业的营业执照需要变更,也就是企业的生存与基础发生了相应变化。
企业老板、管理团队是企业生存发展的最大动力和最重要基础。企业的经营活动和获利主要靠各级员工共同努力。企业文化、分配激励机制、依法合规、客户关系也都非常重要。业务方向选择、产品设计生产、销售业务好坏与每一名员工,包括老板都息息相关。
以人为本的制度章程,重视基层员工和管理层职员的利益比例...........
企业之所以成立,肯定明确了经营范围及对应的业务,因此,企业的经营范围及其业务就是是企业生存与发展的基础。围绕着经营范围和业务,企业配置人、财、物等资源,以实施经营。这些资源配置的好坏,对企业经营结果的影响很大,有时甚至破产。如果企业在发展过程中,其经营范围、业务发生了变化,那么企业的营业执照需要变更,也就是企业的生存与基础发生了相应变化。
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什么是企业生存与发展的基础

4,什么是职业教育

业教育是指为使受教育者获得某种职业技能或职业知识、形成良好的职业道德,从而满足从事一定社会生产劳动的需要而开展的一种教育活动。 职业教育的目的是培养符合社会经济发展需要的专业技能人才,满足个人的就业需求和工作岗位的客观需要,进而推动社会生产力的发展。与普通教育和成人教育相比较,职业教育侧重于实践技能和实际工作能力的培养。 如对职工的就业前培训、对下岗职工的再就业培训等各种职业培训以及各种职业高中、中专、技校等职业学校教育等都属于职业教育
一、职业教育的目的是什么?  是为了学习理论知识?为了完善知识体系?为了增进学习能力?为了培养动手能力?为了提升社交能力?这些都是职业教育所要达到的结果之一,职业教育是为了培养技能型的人才,并给予学员从事某种职业或生产劳动所需技能的教育。     二、21世纪人才的分类  1、学术型人才  这类人才可以发现和研究客观规律,并具有较深厚的理论基础、独立研究的能力、创新精神;目前中国一般将研究生以上的教育定位输出的主要是这部分人才。  2、工程型人才  这类人才是运用科学原理进行工程或产品设计、工作规划与运行决策,具有一定的理论基础、较宽的知识面,以及开发设计和解决实际工程问题的能力。  3、技术型人才/技能型人才  使设计、规划、决策变成物质形态,在生产第一线或工作现场直接操作,具备必要的专业理论知识,有综合运用专业知识解决具体问题的能力,以及解决现场突发性问题的应变能力和一定的操作技能等。     三、技能型人才要具备的知识     技能型人才具备的就是职业能力:  1、专业能力  ? 工作过程知识是实践性的知识与理论性知识的交集,它是与情境相关并以实践为导向、有明确目的的知识;  ? 理论性知识是与情境无关的、科学相关的并做为实践基础的知识;  ? 实践性的知识是与情境相关、通常没有明确目的的知识;        2、方法能力  一般可包括:  ? 持续学习能力  ? 把已经获得的知识、技能和经验运用到新的实践中的能力  ? 制订计划  ? 协调工作过程  ? 创新     3、社交能力  一般可包括:  ? 人际交往  ? 协调沟通  ? 职场应变  ? 如何变成一个职业人     四、职业教育的质量衡量指标     1、培训结果衡量的指标:用人单位是否接收培训出来的学员直接反应教学质量。  2、职业教育的质量指标  ? 就业指标  ? 就业率  ? 就业质量  ? 就业周期     五、职业教育与学历教育特点比较  1、职业教育的核心就是以就业为导向  (1)、课程设计以就业为导向  只讲授必须的理论知识  (2)、授课过程以实践/项目为导向  培养各种能力  (3)、质量检验以就业为导向  就业质量  学员学习心态是为了就业,会努力的学习  2、学历教育的特点  (1)学习周期比较长  IT行业的发展(摩尔定律)  (2)课程设置以学科为导向  理论知识的系统性  学习和认知方法的培养  教材不统一,每个老师按照自己对学科的理解设计和选择教材  (3)质量检验  考试成绩(毕业证书)  学位证书  (4)学员的学习心态  放松  游戏  (5)更像一种身份教育
职业教育

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