职业病与工伤不同点,下列情形之一的职工可以认定为职业病

根据《劳动保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病；......."所以患职业病的人可以认定为工伤不是一个概念,职业病被评定为职业病后，还可以申报工伤,职业病属于工伤。

根据《劳动保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病；....... "所以患职业病的人可以认定为工伤

不是一个概念。工伤意外是常见的一次性伤害。职业病是因为身体长期处于某种工作环境下得了某种病，但不是一次性突发的。职业病被评定为职业病后，还可以申报工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职业病属于工伤。职业病指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质而引起的疾病。根据工伤保险条例第十四条第(四)款的规定，职业病应认定为工伤

差异:1。职业危害:在中国称为“职业危害”，1.职业危害是指在生产劳动过程及其环境中产生或存在的，可能对职业人群的健康、安全和工作能力产生不利影响的所有要素或条件。2.工作场所职业危害是指劳动者在职业活动中可能接触到的粉尘、化学毒物、物理因素和生物因素等各种可能导致职业病的有害因素，3.因工作中存在职业危害，经国家指定的专业医疗诊断机构诊断为职业病的职工，参加劳动部门组织的劳动能力鉴定后，享受相应的工伤保险待遇。2.工伤事故又称劳动事故，有广义和狭义之分。