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1，职业道德考试试题帮忙

1、D、A、B2、C、A、B3、C、D
答案：1、可以要求退货还钱；2、如行为人已参加了工作，会影响此案处理的。

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2，谁能帮我找关于职业道德方面的试题和答案谢谢

（1）职业道德是社会经济关系所决定的社会意识形态。社会主义社会以公有制为主体，集体主义是社会主义职业道德的基本原则，强调奉献社会，把社会利益放在首位。（2）职业道德是职业活动对职业行为的道德要求，与职业活动的要求密切相关。针对从事不同职业的人们，对其职业行为提出的不同道德要求，形成了不同的职业道德规范。（3）职业道德是调节职业活动形成的各种职业关系的手段。职业关系是一般社会关系在职业或行业方面的特定表现，具体表现为从业人员之间、职业之间和职业与社会之间的各种关系。

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3，谁有工人职业道德规范知识试题及答案

判断题 1、在工作中，做事的能力要比做人的品质更重要。 2、尽职工作既是对他人负责，也是对自己负责。 3、不断开发潜能，开拓创新，是在工作中施展才华的表现。 4、激情是对工作的一种持久的情感。 5、工作就是谋生的一种手段，是赚钱的一种方式。 6、无论什么工作，赚钱就行，无论什么工作，获利就行。 7、西方新教教义所倡导的天职观认为职业是每个人的职责和义务。 8、在社会主义社会，每个职业劳动者既是服务者又是被服务者。 9、消费者的情感可以影响其对产品和服务的满意的感知。 10、文明礼貌只是商业、服务业职工必须遵循的道德规范，与其它职业没有关系。 11、所有的服务产品都是纯粹无形的。 12、服务创造物质财富和精神财富。 13、优质服务有利于营造积极向上的工作环境，有利于吸收高素质的员工。 14、如果对工作毫无兴趣，就可以不用承担责任。 15、在职场中，只要有责任心就一定能够取得良好的工作绩效。 16、在工作中，细微之处最能体现出一个人的责任心。 18、在工作中，职位越高所承担的责任越少。 19、在工作中，承担的责任越多越好。 20、认真做好本职工作就是在履行自己的责任。 答案： 1.否,做事能力固然重要,没有品质责会祸及公司. 2.对,如果自己任务没有及时完成，责会拖大家后腿导致项目延期完成，以致危害公司。 3.否，同事之间经常沟通讨论促进团队合作也是一种才华的展示。 4.否，激情是提高工作效率提高工作热忱的最佳心态。 5.否，工作如同躬耕，付出多少收获多少。 6.否，工作一定要选择自己最在行的在感兴趣的，这样太能发挥潜能，才能给公司带来利益，才能给自己找到出路。 7.否，这只是为了让当地人民理解工作的重要性质，职业如同投资，在付出辛勤劳动的背后往往也需要那么点运气，所以工作需要持之以恒。如果不付出责没有出路。 8.对，在我们为别人服务的同时也获得了公司的工资，同时也享受着社会各界的服务。 9.对，没有任何一个消费者会在生气的购买你的商品。 10.否，文明礼貌是精神文化的一种，中国自古以来就推存以礼待人，他更是义务的一种体现。 11.否，如果服务产品不能给客户带来便利的话，那么我们的工资也将会纯粹无形。 12.对，培养一个良好的服务态度，是获取工资和客户赞赏的最佳途径。 13.对，环境能孕育人才也能孕育庸才，一个良好的环境便于培养高尚的素质。 14.否，勇于承担责任，才能得到公司的信任与赞赏。 15.否，光有责任心不去合理安排和改善学习方法，会直接导致工作时间长效率低。 16.对，责任意味着任务成败，只有从细节上严格要求才能保证差错最小化，从而尽起责任心。 18.否，职务越高承担的责任将越大，作为公司的高层管理如果没有强烈的责任感，只会导致工作错误不断、下属怨声四起。 19.否，不是自己的了解的活在没有学习过的时候不要去管，这样只会导致意见分歧祸害公司。 20.对，做好本分工作为工资营造利润.
机关、事业单位工人与产业工人职业活动的特点和职业道德规范区别、

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4，职业道德考试卷

你选择职业的标准是什么？和没有自己优秀的人一起工作，会有成就感；和比自己优秀的人一起工作，和很有压力。和相同的人一起工作，相处会很简单；和各不相同的人一起工作，会了解不同观点。和各种背景的人一起工作，价值观很难统一；和相同背景的人一起工作，容易近亲繁殖。
一、抓紧素质的训练和提高 从某种角度上说，这是求职成功的关键。现在的就业竞争就是人才能力的竞争，是我们自身综合素质的竞争。很多同学都是到找工作困难的时候，才意识到自己在大学四年里没有系统的掌握好相关的技能而懊恼不已。所以应该在大一刚刚进校的时候就给自己做一个大学规划，充分利用好大学的四年时间对自己的综合素质进行培养，提前做好就业的准备。而且，要树立职业观念，不要什么东西都去尝试，这样到头来自己什么都会，什么都不精。学校里有很多很优秀的社团的，但是不是任何社团都适合你的参加，需要你及时理性的去分析，找到自己最适合的社团，去创造属于自己的一片天空。 其实，综合素质就是道德素质、文化素质、业务素质和身体素质等等。这些素质会综合体现在交际能力、创新能力、运用知识能力等各个方面。能力的提高就会使自己有信心，有了信心就能够比较好的适应社会的需要。 除了打好基础理论和专业知识的功底之外，还有三大实践环节也同样的重要。第一就是做人的实践环节。这点其实很重要。当你成为一名职业人的时候，你就不能像在大学那样娇气或者有自己的小脾气，你需要学会关爱他人，团结互助，因为只有这样，这个团队才会充满温馨，所有的团队成员才能够拿出更多的精力去发展事业，从而达到事业的顶峰。第二就是专业技能的实践环节，包括在进入企业前的简单工作，实践，甚至包括毕业设计都可以算成是实践的环节，也都是为自己的就业做好准备的好机会。第三就是各个社会实践环节。无论是社会调查还是假期的打工，这都将是找工作的“财富”，因为企业需要那些有实践经验并吃苦耐劳的员工。通过这些实践，能够或多或少的知道作为一名职业人的基本要求， 二、就业的期望值要适度 要提高自己的就业竞争力，我想最根本的就是首先要有一个比较合适的期望值，这样才能够既保证自己的信心，也能够寻找到一个比较适合自己的位置。成功的几率将大大增加。 三、不要奢谈专业对口 在找工作的时候就希望能够找到专业对口的工作，以为只有这样才能够最大限度的去实现自己的价值，自己做工作也才能够得心应手。但是现在大家越来越清楚的发现，社会上的岗位安排好象大多都不是对口的人在做，是社会有问题了吗？其实这个问题是一直存在的，也是在未来很长一段时间都不能够完全解决的。在用人开放的今天，不是所有的岗位都只能找对口的人来做，现在的职位也越来越要求一个人不仅仅要具备基本的职业素质，还要有很好的综合素质，能够哪个领域都能够介入，也都能够做的很好。 在西方的发达国家，早已经把博士教育化为了专业性人才教育。所以说，像本科阶段的教育都已经属于了基本教育，于是，各方面的能力都需要具备才行。于是，在找工作的时候一定不要仅仅去找专业对口的工作，这样只能限制住自己的求职成功率。 四、做好遭遇挫折的准备 我一直认为，一个人抵抗挫折的能力越高，这个人找到一个好工作的机会越大。一般来说，一个刚毕业的大学生是不可能一下子就找到一个让自己非常满意的工作的，或者说也不是任何一个企业一上来就认可你的，这确实是需要一个沟通和了解的过程。或许在这个过程中，有很多次都有给ｐｋ掉的危险，但是只要能够坚持下来，就能够等到最后的阳光。

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