职业教育培训的方法有什么，员工培训的方法有哪些4种答案

本文目录一览

1，员工培训的方法有哪些4种答案
2，职业培训有哪些
3，培训与指导的常用方法有哪些高级技师

1，员工培训的方法有哪些4种答案

不外乎就是外训和内训两种方式。关键是看你的培训需求是什么？有职业发展、企业文化、岗位技能、领导力提升等等，都是不一样的。

员工培训的方法有哪些4种答案

2，职业培训有哪些

职业培训，是指对准备就业和已经就业的人员，以开发其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作能力的教育和训练，亦称职业教育。职业培训的分类1、技能培训2、劳动预备制度培训3、再就业培训4、企业职工培训依据职业技能标准，培训的层次分为初级、中级、高级职业培训和其它适应性培训。培训工作主要由技工学校、就业训练中心、咨询公司、社会力量办学等各类职业培训机构承担。职业培训具有以下几个主要特点：（1）具有较强的针对性与实用性。职业培训目标、专业设置、教学内容等均根据职业技能标准、劳动力市场需求和用人单位的实际要求确定。经过职业培训的毕（结）业生可上岗作业。（2）具有较强的灵活性。在培训形式上可采取联合办学、委托培训、定向培训等方式；在培训期限上采取长短结合的方式，可以脱产也可以半脱产；在培养对象上依据岗位的实际需要灵活确定；在教学形式上不受某种固定模式的限制，根据职业标准的要求采取多种形式的教学手段。（3）教学与生产相结合。主要体现在一方面教学要紧紧围绕生产实际进行，另一方面要贯彻勤工俭学、自力更生和艰苦奋斗的原则，通过教学与生产经营相结合，既培养了人才，又创造了物质财富，获得社会、经济的双重效益。（4）培训方法上强调理论知识教育与实际操作训练相结合，突出技能操作训练。

职业培训有哪些

3，培训与指导的常用方法有哪些高级技师

（一）《钳工》等九个职业（工种）技师职业标准钳工技师职业标准本标准适用钳工、装配钳工、修理钳工技师资格鉴定内容。一、基本要求：1．职业道德1.1爱岗敬业、忠于职守。1.2勤于思考、善于观察、有所发现、有所创新。1.3认真负责、精益求精、一丝不苟、保证业务质量。1.4严格按操作（工艺）规程，树立安全第一思想和环境保护意识，确保人身和设备安全。1.5树立团结友助、积极协作的精神。2．知识要求2．1精密量仪的应用及测量（1）光学合象仪、光学平直仪、经纬仪的结构原理；（2）导轨直线度的测量及误差值计算；（3）平面度检查及误差值计算；（4）圆分度精度检测及误差值的计算；（5）传动件误差检测；（6）大型基础水平度的测量。2.2机械制图（1）零件图画法；（2）装配图画法；（3）第三角投影图样的识读；（4）形状位置公差、表面粗糙度的选用及标注方法。2.3夹具设计（1）定位误差分析；（2）夹紧机构及夹紧力的计算；（3）典型夹具的工艺分析。2.4机械制造工艺（1）典型零件加工工艺；（2）选进刀具的应用（硬质合金、陶瓷刀具、立方氮化硼刀具的种类及性能）；（3）切削液的选用及配制；（4）机械加工工艺规程编制及成本核算；（5）精密零件的研磨及珩磨工艺；（6）典型精密零件修理工艺（滑动轴承轴组、滚动轴承轴组、床身导轨等）；（7）精密、大型机床精度检测调整工艺；（8）编制修理、装配工艺规程；（9）工艺技术文件的应用。2.5相关修理工艺（1）耐磨复合材料，粘接技术在设备修理中的应用；（2）电镀、化学镀膜、粉末喷涂在设备修理中的应用；（3）线型传感器的原理及在设备改造中的应用。2.6数控机床知识（1）数控设备的组成及调整；（2）常用指令代码；（3）简易零件的加工程序编制。2.7气、液、电传动（1）气动典型回路以及结构应用实例；（2）液压典型回路及其应用实例；（3）机床电气控制回路应用实例工艺分析；（4）机、气、液、电传动组合应用。

同问。。。

培训与指导的常用方法有哪些高级技师