确认目标，你就要想办法实现目标，也就是职业发展渠道，比如三年晋升中层经理，十年晋升高层经理,其次，如果是统一简单的，按照这个方向，想清楚自己未来一年，也就是近期能做什么目标，再想清楚自己未来3-5年，也就是中期能做什么目标；然后确定未来十年的发展方向，即长期目标,首先，你是谁，你的专业是什么，你的爱好是什么，他们一样吗。
职业目标和其他目标一样，未来的工作成就，让它现在可见，就是你现在看到未来，通过你的努力让这个可见的未来成为现实。职业和其他东西相比，都是一样的，不同的是时间比较长。短则一年，长则三年，长则五年。长期是十年，二十年。希望回答能有帮助。
首先，你是谁，你的专业是什么，你的爱好是什么，他们一样吗？其次，如果是统一简单的，按照这个方向，想清楚自己未来一年，也就是近期能做什么目标，再想清楚自己未来3-5年，也就是中期能做什么目标；然后确定未来十年的发展方向，即长期目标。确认目标，你就要想办法实现目标，也就是职业发展渠道，比如三年晋升中层经理，十年晋升高层经理。然后找一个合适的职业开发平台，也就是选择一个适合自己发展的公司。比如你想做酒店管理，先找一家世界知名的跨国酒店，从初级岗位做起，用三年时间掌握酒店管理的基本技能，并偷偷学习相关管理经验，然后跳到一家私人酒店走中层管理岗位，充分发挥之前人脉的销售经验，边做边学习如何与管理团队和上下级相处，十年内做到高级酒店管理岗位。如果你的专业和你的爱好不相符，你要想清楚是爱你所学的还是做你所爱。只有了解了这个问题，才能确定自己的努力方向，才能明确目标。希望以上回答能帮到你。
写目标时要把握好以下几点:\ \ x0D \ x0A I，目标明确具体:\\x0d\\x0a明确工作目标。\\x0d\\x0a II。目标可衡量:\ \ x0d \ x0a定义了工作的衡量标准目标，即目标必须有定性和定量的衡量标准来衡量。\\x0d\\x0a III。目标可以接受:\\x0d\\x0a工作目标是员工可以接受的，可以通过努力实现的。\\x0d\\x0a IV。现实可行:\\x0d\\x0a工作目标一定要结合公司实际情况写。
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